MilleKredyt Dom

Witam,

mam pytanie na temat sposobu weryfikacji dokumentow przez ten bank.

Mozna przedstawic umowe o oprace (pracodawca wypelnia dostarczony przez bank
dokument). Jeden z warunkow jest taki, ze pracownik musi pracowac minimum 3
miesiace.

Moje pytanie: Czy bank to sprawdza? Dzwoni do ZUS? Tzn interesuje mnie czy
sprawdza jak dlugo pracuje dla swojego pracodawcy - nie czy w ogole pracuje
dla niego.
Zalozmy ze pracodawca pomylil sie i napisal, ze pracuje 3 miesiace, mimo iz
dopiero uplynely 2.

do góry

Użytkownik "Wlodekk" <w...@o...pl> napisał w wiadomości
news:4404e0bd$0$1453$f69f905@mamut2.aster.pl...
| MilleKredyt Dom
|
| Witam,
|
| mam pytanie na temat sposobu weryfikacji dokumentow przez ten bank.
|
| Mozna przedstawic umowe o oprace (pracodawca wypelnia dostarczony przez
bank
| dokument). Jeden z warunkow jest taki, ze pracownik musi pracowac minimum
3
| miesiace.
|
| Moje pytanie: Czy bank to sprawdza? Dzwoni do ZUS? Tzn interesuje mnie czy
| sprawdza jak dlugo pracuje dla swojego pracodawcy - nie czy w ogole
pracuje
| dla niego.
| Zalozmy ze pracodawca pomylil sie i napisal, ze pracuje 3 miesiace, mimo
iz
| dopiero uplynely 2.

Z tego co wiem to ban dzwoni do firmy i zweryfikuja wszytsko. Masz to takze
na zaswiadczeniu o zarobkach ;)

do góry

> Z tego co wiem to ban dzwoni do firmy i zweryfikuja wszytsko. Masz to
> takze
> na zaswiadczeniu o zarobkach ;)
>

Ja to wiem. Ale domyslam sie czy bank podejmuje DODATKOWE kroki. Przeciez
pracodawca moze wpisac tam co chce, a bank nie bedzie umial zweryfikowac jak
dlugo naprawde pracuje? Telefon do ZUS? Czy raczej sobie daja z tym spokoj?

do góry

Użytkownik "Wlodekk" <w...@o...pl> napisał w wiadomości
news:4405a0c4$0$1449$f69f905@mamut2.aster.pl...

> Ja to wiem. Ale domyslam sie czy bank podejmuje DODATKOWE kroki.
> Przeciez pracodawca moze wpisac tam co chce, a bank nie bedzie umial
> zweryfikowac jak dlugo naprawde pracuje? Telefon do ZUS? Czy raczej
> sobie daja z tym spokoj?

Formalnie rzecz biorac, to ZUS nie za bardzo ma prawo udzielac tego
rodzaju informacji bankowi, a juz przez telefon, to w ogole. Wiec nie
bralbym takiej mozliwosci na powaznie pod uwage, w razie jakiegos
niesamowitego, niekorzystnego zbiegu okolicznosci, zawsze mozna
zrzucic na przemeczenie pracodawcy :)).

marekz

do góry

> Formalnie rzecz biorac, to ZUS nie za bardzo ma prawo udzielac tego
> rodzaju informacji bankowi, a juz przez telefon, to w ogole. Wiec nie
> bralbym takiej mozliwosci na powaznie pod uwage, w razie jakiegos
> niesamowitego, niekorzystnego zbiegu okolicznosci, zawsze mozna zrzucic na
> przemeczenie pracodawcy :)).
>
> marekz


W tej sytuacji bank poprosi cie o trzy ostatnie druki ZUS-RMUA. ZUSy
niechętnie potwierdzają takie informacje, a na tych drukach jest wszystko
wyraźnie i jasno opisane. I jeśli będzie ich mniej niż trzy to już zachodzi
podejrzenie że ktoś tu ściemnia. Efekt może być tylko jeden - negat w
decyzji.
PZDR
Karol G.

do góry

"Karol \"Czorny\" G." <z...@b...tenbit.pl> writes:

> W tej sytuacji bank poprosi cie o trzy ostatnie druki ZUS-RMUA.

Wtedy bank mialby pewien problem ze znalezieniem klientow, pracodawca
wcale nie musi (i zwykle nie robi tego) dawac pracownikom (a od
dluzszego czasu komukolwiek) tych drukow, wystarczy inny sposob
przekazania im informacji o skladkach.
--
Krzysztof Halasa

do góry