"Bankier" 4e89543a$...@n...home.net.pl

> Przy takim rozumowaniu to zaświadczenia o zarobkach

Czy na zaświadczeniu jest mowa o tym, do kiedy na pewno pracownik
będzie zarabiał? Pracę można strącić bez trudu, majątek -- z trudem
(czy ktoś w pośpiechu sprzeda dom, aby móc nie spłacić karty?)
a historii (złej lub dobrej) nie można stracić. :)

Czy pracodawca musi powiadomić kredytodawcę o zwolnieniu pracownika?
Czy można sprzedać obciążony dom? Raczej nie.
Czy można jakkolwiek zmienić przeszłe zapisy w BIK?

> Teraz już wiesz skąd się wziął obecny kryzys...

Stąd, że pieniądze pożyczano nie tym osobom, którym należało
pożyczać? Że kredytowano tych, którzy nie potrafili zarabiać?

To chyba pogram wyborczy PSL. :)

--
.`'.-. ._. .-.
.'O`-' ., ; o.' eneuel@@gmail.com '.O_'
`-:`-'.'. '`\.'`.' ~'~'~'~'~'~'~'~'~ o.`.,
o'\:/.d`|'.;. p \ ;'. . ;,,. ; . ,.. ; ;. . .;\|/....

do góry

>Użytkownik "Waldek" napisał w wiadomości grup
>dyskusyjnych:j5te1d$gd9$...@n...onet.pl...

>Zresztą gdyby ktos inny odebral, to i tak wyslalby ja na drzewo,
>bo takich informacji telefonicznie nie udzielamy ;P

Na 99% podpisałeś cos w tym stylu:
"zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 1 i 3 Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o
ochronie danych osobowych wyrażam zgodę na udostępnienie informacji
zawartych w zaświadczeniu o zarobkach oraz ich weryfikację przez Bank,
upoważniając pracodawcę do potwierdzenia (telefonicznie lub osobiście)
danych zawartych w tym zaświadczeniu. "

więc mając Twój podpis weryfikują;0

do góry

On 10/3/2011 12:39 PM, Kris wrote:
>> Użytkownik "Waldek" napisał w wiadomości grup
>> dyskusyjnych:j5te1d$gd9$...@n...onet.pl...
>
>> Zresztą gdyby ktos inny odebral, to i tak wyslalby ja na drzewo,
>> bo takich informacji telefonicznie nie udzielamy ;P
>
> Na 99% podpisałeś cos w tym stylu:
> "zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 1 i 3 Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku
> o ochronie danych osobowych wyrażam zgodę na udostępnienie informacji
> zawartych w zaświadczeniu o zarobkach oraz ich weryfikację przez Bank,
> upoważniając pracodawcę do potwierdzenia (telefonicznie lub osobiście)
> danych zawartych w tym zaświadczeniu. "
>
> więc mając Twój podpis weryfikują;0


to by działało,
gdyby takie upoważnienie zostało doręczone pracodawcy a nie bankowi.

owszem, bank jak najbardziej moze takie upowaznienie pracodawcy
przekazac, tylko, ze jak bank dzwoni w celu weryfikacji, to troche za
pozno, albo dostarczyc pracodawcy upowaznienie do przekazania takich
informacji.

Co najwyzej jako pracodawca mogę potwierdzić, że wystawiłem
zaświadczenie o danej treści jak go zobaczę, choćby faksem. Chyba, że
wcześniej pracownik mnie do ujawnien informacji o nim upoważni.
Np. bank mi takie upoważnienie prześle.

do góry

>Użytkownik "witek" napisał w wiadomości grup
>dyskusyjnych:j6csme$7dd$...@i...gazeta.pl...

>to by działało,
>gdyby takie upoważnienie zostało doręczone pracodawcy a nie bankowi.

I tak to działa. Ta formułka jest na druku zaświadczenia najczęściej i
pracownik idąc z drukiem banku do pracodawcy w celu wypełnienia
zaświadczenia składa podpis przy tej formułce. Pracodawca wypełnia
zaświadczenie robi sobie ksero i jak bank dzwoni to ma podkładkę aby
potwierdzić co i jak.

>Co najwyzej jako pracodawca mogę potwierdzić, że wystawiłem zaświadczenie o
>danej treści jak go zobaczę, choćby faksem.

Jako pracodawca widziałeś takie upoważnienie wypełniając druczek banku

>Chyba, że wcześniej pracownik mnie do ujawnien informacji o nim upoważni.
>Np. bank mi takie upoważnienie prześle.

Jw..

do góry

Kris <k...@W...PL> wrote on 2011-10-03_20:49
>> Użytkownik "witek" napisał w wiadomości grup
>> dyskusyjnych:j6csme$7dd$...@i...gazeta.pl...
>
>> to by działało, gdyby takie upoważnienie zostało doręczone
>> pracodawcy a nie bankowi.
>
> I tak to działa. Ta formułka jest na druku zaświadczenia
> najczęściej i pracownik idąc z drukiem banku do pracodawcy w
> celu wypełnienia zaświadczenia składa podpis przy tej
> formułce. Pracodawca wypełnia zaświadczenie robi sobie ksero i
> jak bank dzwoni to ma podkładkę aby potwierdzić co i jak.
>
>> Co najwyzej jako pracodawca mogę potwierdzić, że wystawiłem
>> zaświadczenie o danej treści jak go zobaczę, choćby faksem.
>
> Jako pracodawca widziałeś takie upoważnienie wypełniając
> druczek banku
>
>> Chyba, że wcześniej pracownik mnie do ujawnien informacji o
>> nim upoważni. Np. bank mi takie upoważnienie prześle.
>
> Jw..

Bzdura. Musiałby zachować oryginał druczku z podpisem pracownika,
albo zrobić kopię uwierzytelnioną. Już widzę jak pracodawca składa
takie kopie w pękatej szafie...

Potwierdzanie zaświadczeń przez telefon jest bzdurnym wymysłem
banków i w żadnym przypadku nie jest dozwolone, ze względu na
niemożność uwierzytelnienia przedstawiciela banku. Jakiekolwiek
potwierdzenie telefoniczne jest poważnym złamaniem zasad ochrony
danych osobowych. Chyba, że dany bank miałby z danym pracodawcą
uzgodnione (na piśmie!) zasady uwierzytelniania telefonicznego.
Rozsądny przedsiębiorca na to nie pójdzie we własnym interesie,
chyba, że w obecności pracownika i na jego ryzyko...
Co innego przedstawienie przez bank kopii do weryfikacji (ale
pocztą albo przez kuriera) - tu ryzyka po stronie przedsiębiorcy
nie ma.

witrak()

do góry

On 10/3/2011 1:49 PM, Kris wrote:
>> Użytkownik "witek" napisał w wiadomości grup
>> dyskusyjnych:j6csme$7dd$...@i...gazeta.pl...
>
>> to by działało,
>> gdyby takie upoważnienie zostało doręczone pracodawcy a nie bankowi.
>
> I tak to działa. Ta formułka jest na druku zaświadczenia najczęściej i
> pracownik idąc z drukiem banku do pracodawcy w celu wypełnienia
> zaświadczenia składa podpis przy tej formułce. Pracodawca wypełnia
> zaświadczenie robi sobie ksero i jak bank dzwoni to ma podkładkę aby
> potwierdzić co i jak.

a jak sobie ksero nie robi?



>
>> Co najwyzej jako pracodawca mogę potwierdzić, że wystawiłem
>> zaświadczenie o danej treści jak go zobaczę, choćby faksem.
>
> Jako pracodawca widziałeś takie upoważnienie wypełniając druczek banku


a teraz go nie widze i nie mam zadnego dokumentu potwierdzajacego, ze
pracownik mnie do czegokolwiek upowaznil. I moge od niego dostac w d...
jak tylko bedzie chcial.


>
>> Chyba, że wcześniej pracownik mnie do ujawnien informacji o nim upoważni.
>> Np. bank mi takie upoważnienie prześle.
>
> Jw..
>
>
jw.

ta czesc druczku powinno zostac u pracodawcy.

do góry

Użytkownik "Kris" <k...@W...PL> napisał w wiadomości
news:j6cs00$agv$1@news.onet.pl...

>>Zresztą gdyby ktos inny odebral, to i tak wyslalby ja na drzewo,
>>bo takich informacji telefonicznie nie udzielamy ;P
>
> Na 99% podpisałeś cos w tym stylu:
> "zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 1 i 3 Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o
> ochronie danych osobowych wyrażam zgodę na udostępnienie informacji
> zawartych w zaświadczeniu o zarobkach oraz ich weryfikację przez Bank,
> upoważniając pracodawcę do potwierdzenia (telefonicznie lub osobiście)
> danych zawartych w tym zaświadczeniu. "
>
> więc mając Twój podpis weryfikują;0

No i do tego momentu wszystko gra, gdyz to ja odebralem telefon
i to JA potwierdzilem swoje wlasne dane z konsultantka
a na koniec dowiedziala sie ze ja to ja :D I ze nie widze takiej potrzeby
aby jeszcze ktos trzeci mial potwierdzac moje dane (przez telefon)
Chyba argumentacja byla skuteczna, skoro "golda" poczta dzis doreczyla.

Pozdrawiam

do góry

On 3 Paź, 19:39, "Kris" <k...@W...PL> wrote:
> >Użytkownik "Waldek"  napisał w wiadomości grup
> >dyskusyjnych:j5te1d$g...@n...onet.pl...
> >Zresztą gdyby ktos inny odebral, to i tak wyslalby ja na drzewo,
> >bo takich informacji telefonicznie nie udzielamy ;P
>
> Na 99% podpisałeś cos w tym stylu:
> "zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 1 i 3 Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o
> ochronie danych osobowych wyrażam zgodę na udostępnienie informacji
> zawartych w zaświadczeniu o zarobkach oraz ich weryfikację przez Bank,
> upoważniając pracodawcę do potwierdzenia (telefonicznie lub osobiście)
> danych zawartych w tym zaświadczeniu. "
>
> więc mając Twój podpis weryfikują;0

Pracodawcy to do niczego nie zobowiazuje.

do góry

>Użytkownik "krzysztofsf" napisał w wiadomości grup
>dyskusyjnych:9e00778a-f324-4cd3-8687-da9f457b027e@z
12g2000yqz.googlegroups.com...


>Pracodawcy to do niczego nie zobowiazuje.

Nigdzie nie napisałem ze pracodawca jest do czegokolwiek zobowiązany.
Pracodawca generalnie może olać sprawę i nie potwierdzać niczego, tylko że
nie będzie to korzystne dla pracowników bo np. będą mieli spore kłopoty z
uzyskaniem jakiegokolwiek kredytu.

do góry

>Użytkownik "Waldek" napisał w wiadomości grup
>dyskusyjnych:j6ddfb$elg$...@n...onet.pl...


>No i do tego momentu wszystko gra, gdyz to ja odebralem telefon
>i to JA potwierdzilem swoje wlasne dane z konsultantka
>a na koniec dowiedziala sie ze ja to ja :D

I o to w sumie chodziło- bank dowiedział się ze firma istnieje(zapewne
sprawdził czy nr tel jest zarejestrowany na firmę) i sprawdził ze Ty tam
faktycznie pracujesz skoro odebrałeś tel..

> I ze nie widze takiej potrzeby
>aby jeszcze ktos trzeci mial potwierdzac moje dane (przez telefon)

Skoro wyraziłeś zgodę to mogą potwierdzać. Czasami w większych zakładach
pracy zaświadczenie potwierdzane jest u dwóch osób w kadrach fakt i okres
zatrudnienia w placach wysokość i składniki pensji.

>Chyba argumentacja byla skuteczna, skoro "golda" poczta dzis doreczyla.

Widocznie pracujesz w jakiejś większej lub znanej lokalnej firmie. Gdybyś
pracował w firmie "Jurek &Heniek" gdzie jedynym telefonem byłaby prywatna
komórka szefa to takiej weryfikacji by nie zaakceptowali.

do góry