Użytkownik "Liwiusz" napisał w wiadomości grup
dyskusyjnych:ocl57e$iib$...@n...news.atman.pl...
W dniu 2017-04-12 o 14:02, J.F. pisze:
>> W wielu firmach jednak placa wszystkim przelewem na konto, i jakby
>> tak
>> pracownik sie uparl otrzymywac gotowka ... no ciekaw jestem -
>> ksiegowa
>> by zniosla, czy np zwolniliby na okresie probnym, bo to jakis
>> podejrzany
>> typ, nie pasujacy do zespolu :-)

>Na pewno nie płacą bez podkładki (wynikającej z prośby pracownika lub
>regulaminu pracy).

>>> Nie dyskutujemy o tytule pisma, tylko o tym, czy na konto przelewa
>>> się
>>> bez zgody, czy za zgodą pracownika.
>Obecnie za zgodą.

Ja tam widze, ze juz zluzowales do regulaminu pracy :-)

>> Poprzednik napisal "na wniosek".
>> Jesli ja zadnego wniosku nie skladalem, to jakim prawem mi
>> przelewaja,
>> zamiast wyplacic do reki ?

>Podpisywałeś, tylko tego nie ogarniasz. Choćby skąd by mieli mieć
>twój nr konta?

Wyslalem e-mailem z trescia "moj nr konta" :-)

>> "za zgoda" zas ... musialbym umowe odszukac, tam moglo byc
>> "wynagrodzenie bedzie przelewane na konto do ... dnia miesiaca".
>No to czego dyskutujesz, skoro nawet swojej sprawy nie znasz.

Bo chcialem wyrazic zdanie, ze w wielu firmach to jest "by default" a
nie "na wniosek".

Wniosek to trzeba bedzie w nich skladac, aby gotowke do reki dostac
:-)

Choc od strony formalnej mozesz miec racje - kadrowa/ksiegowa wniosek
na samym poczatku do podpisu podsunie, a potem bedzie bardzo psioczyc,
gdy sprobujesz go wycofac :-)

J.

do góry

W dniu 2017-04-12 o 16:14, J.F. pisze:

> Bo chcialem wyrazic zdanie, ze w wielu firmach to jest "by default" a
> nie "na wniosek".

A ja zwracam uwagę, że nie jest. Formalnie jest na wniosek, i jest to
wyjątek - nie zmienia tego, że ten wyjątek się stosuje w większości
przypadków. Musisz czuć ten niuans, skoro dyskutujesz na tej grupie.


> Wniosek to trzeba bedzie w nich skladac, aby gotowke do reki dostac :-)
>
> Choc od strony formalnej mozesz miec racje - kadrowa/ksiegowa wniosek na
> samym poczatku do podpisu podsunie, a potem bedzie bardzo psioczyc, gdy
> sprobujesz go wycofac :-)

Zaraz ci ktoś napisze, że można go wycofać korespondencyjnie, i w sumie
będzie to racja.

--
Liwiusz

do góry

Liwiusz w
<news:ocjhs0$ut0$2@node1.news.atman.pl>:

> W dniu 2017-04-11 o 20:31, 007 pisze:

>> Właśnie Liwiusz pokazał jak to "wierzy w wyciągnięcie z szarej strefy"
>> przedsiębiorców, ale "nie wie" jak wyciągnąć z szarej strefy przedsiębiorców
>> płacących pod stołem "pracownikom na czarno"

> Tak samo - zmniejszając obciążenia podatkowe za pracę. Ale to zupełny
> off topic, a skoro widzisz jakiś związek, to...

>> PoPISał się nie pierwszy raz...

> ...po prostu nie rozumiesz, o czym piszesz.

Zgadnij kto to napisał w tym wątku:
"Ciekawe jak..."

Pa!


--
'Tom N'

do góry

W dniu 2017-04-12 o 16:14, J.F. pisze:
> Użytkownik "Liwiusz" napisał w wiadomości grup
> dyskusyjnych:ocl57e$iib$...@n...news.atman.pl...
> W dniu 2017-04-12 o 14:02, J.F. pisze:
>>> W wielu firmach jednak placa wszystkim przelewem na konto, i jakby tak
>>> pracownik sie uparl otrzymywac gotowka ... no ciekaw jestem - ksiegowa
>>> by zniosla, czy np zwolniliby na okresie probnym, bo to jakis podejrzany
>>> typ, nie pasujacy do zespolu :-)
>
>> Na pewno nie płacą bez podkładki (wynikającej z prośby pracownika lub
>> regulaminu pracy).
>
>>>> Nie dyskutujemy o tytule pisma, tylko o tym, czy na konto przelewa się
>>>> bez zgody, czy za zgodą pracownika.
>> Obecnie za zgodą.
>
> Ja tam widze, ze juz zluzowales do regulaminu pracy :-)
>
>>> Poprzednik napisal "na wniosek".
>>> Jesli ja zadnego wniosku nie skladalem, to jakim prawem mi przelewaja,
>>> zamiast wyplacic do reki ?
>
>> Podpisywałeś, tylko tego nie ogarniasz. Choćby skąd by mieli mieć twój
>> nr konta?
>
> Wyslalem e-mailem z trescia "moj nr konta" :-)
>
>>> "za zgoda" zas ... musialbym umowe odszukac, tam moglo byc
>>> "wynagrodzenie bedzie przelewane na konto do ... dnia miesiaca".
>> No to czego dyskutujesz, skoro nawet swojej sprawy nie znasz.
>
> Bo chcialem wyrazic zdanie, ze w wielu firmach to jest "by default" a
> nie "na wniosek".
>
> Wniosek to trzeba bedzie w nich skladac, aby gotowke do reki dostac :-)
>
> Choc od strony formalnej mozesz miec racje - kadrowa/ksiegowa wniosek na
> samym poczatku do podpisu podsunie, a potem bedzie bardzo psioczyc, gdy
> sprobujesz go wycofac :-)
>
> J.
>
>

'§ 3. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny
sposób niż do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy
lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie.'

Nie ma nic o formalnym wniosku.



--
Pete

do góry

W dniu 2017-04-13 o 08:38, Pete pisze:

> '§ 3. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny
> sposób niż do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy
> lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie.'
>
> Nie ma nic o formalnym wniosku.

"Uprzednio wyrazi na to zgodę".

A zbiorowy układ pracy to też wyjątek, który musi zajść, aby nie
stosować domyślnej reguły gotówkowej.

--
Liwiusz

do góry

On Tue, 11 Apr 2017 17:17:45 -0500, witek <w...@g...pl> wrote:
> Do tej proy było tak: dostawałeś gotówkę jeśli nie podałeś innego
> sposobu wypłaty. Musiałeś składać wniosek o przelew na konto.

Nie potrzeba żadnego wniosku, wystarczy zapis w umowie.


> Teraz będzie tak, że pracodawca będzie miał prawo zapytać cię o
numer
> konta bankowego (do tej pory nie miał nawet prawa o to zapytać).

Nie ma takiego prawa. Od 15 lat pytam każdego nowego pracownika o nr
konta by mu to wpisać w umowę.


> Jeśli bedziesz chciał wypłatę w gotówce to będziesz musiał złożyć o
to
> wniosek.
> Czyli dokładnie odwrotnie niż jest teraz.

Nie. Wystarczy, że w umowie nie będzie klauzuli o przelewie czyli tak
jak jest teraz, czyli nic to nie zmienia.

--
Marek

do góry

On Wed, 12 Apr 2017 16:56:02 +0200, Liwiusz
<l...@b...tego.poczta.onet.pl> wrote:
> wyjątek - nie zmienia tego, że ten wyjątek się stosuje w większości
> przypadków.

To jest sprzeczność, wyjątek nie może być w większości.

--
Marek

do góry

W dniu 2017-04-13 o 10:34, Marek pisze:
> On Wed, 12 Apr 2017 16:56:02 +0200, Liwiusz
> <l...@b...tego.poczta.onet.pl> wrote:
>> wyjątek - nie zmienia tego, że ten wyjątek się stosuje w większości
>> przypadków.
>
> To jest sprzeczność, wyjątek nie może być w większości.

Zależy od przyjętej definicji.

--
Liwiusz

do góry

W dniu 2017-04-12 o 14:02, J.F. pisze:
> W wielu firmach jednak placa wszystkim przelewem na konto, i jakby tak
> pracownik sie uparl otrzymywac gotowka ... no ciekaw jestem - ksiegowa
> by zniosla, czy np zwolniliby na okresie probnym, bo to jakis podejrzany
> typ, nie pasujacy do zespolu :-)

W wielu firmach oficjalną część wypłaty płaci się oficjalnie (może być
na konto) pozostałą kwotę płaci się i tak pod stołem.
Także ten :)

z

do góry

W dniu 2017-04-13 o 08:42, Liwiusz pisze:
> W dniu 2017-04-13 o 08:38, Pete pisze:
>
>> '§ 3. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny
>> sposób niż do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy
>> lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie.'
>>
>> Nie ma nic o formalnym wniosku.
>
> "Uprzednio wyrazi na to zgodę".

Ja tylko w kwestii formalnej
'Wyrażam zgodę na ...' to jednak nie 'Wnoszę o wypłacanie wynagrodzenia ...'


--
Pete

do góry