Witam

W dniu 2017-01-26 o 17:31, RobertS pisze:
>
>
> banku umowa nie interesuje, liczy się to co na zaświadczeniu o zarobkach
> (weryfikowane telefonicznie) oraz:

A ktory dzial kadr telefoniczne potwierdzi zarobki swoich pracownikow?
Przeciez to by bylo ujawnianie tajemnicy komus kogo nie moga
zweryfikowac. Jedynie moga potwierdzic, ze wydali zaswiadczenie o zarobkach.


> jak komuś wynagrodzenie wzrośnie np. z 2000 na 3500 zł to zwykle jest
> pytanie o powód podwyżki...można to uzasadnić na różne sposoby np.
> zmiana stanowiska (na kierownicze)

A uzasadnienie, ze szef mial gest i dal jest zle?

Pozdrawiam,
Marcin

do góry

Witam

W dniu 2017-01-26 o 09:30, J.F. pisze:
> Poza tym:
> -pensje podniesc, czy jako premie wyplacic ? Bank poprosi o umowe i
> stwierdzi ze pensja mala.

Miabym problem z dostarczeniem umowy o prace wraz z kompletem
pozniejszych aneksow odnosnie podwyzek...

>
> - a podnosic pensje ... zamieszanie z umowami, a potem trzeba bank
> informowac, ze pensja spadla.

A ktory bank sie interesuje sam z siebie co sie dzieje z czlowiekiem i
jego dochodami w przypadku gdy raty sa splacane terminowo?
W przypadku mojego kredytu bank sobie od czasu do czasu odpyta BIK na
moj temat i to mu wystarcza. A ze w miedzyczasie zmienil mi sie
pracodawca i dochody to jak na razie (7 lat) go nie interesuje. Pensja
nie wplywa na konto w banku w ktorym mam kredyt wiec o moich dochodach
bank nic nie wie.
Podobnie bylo w przypadku kredytu studenckiego - bank nigdy sie nie
zainteresowal czy mam jakiekolwiek dochody ale tam rodzice byli zyrantami.

Pozdrawiam,
Marcin

do góry

Użytkownik "Marcin" napisał w wiadomości grup
dyskusyjnych:588a511e$0$652$6...@n...neostrada.
pl...
W dniu 2017-01-26 o 17:31, RobertS pisze:
>> jak komuś wynagrodzenie wzrośnie np. z 2000 na 3500 zł to zwykle
>> jest
>> pytanie o powód podwyżki...można to uzasadnić na różne sposoby np.
>> zmiana stanowiska (na kierownicze)

>A uzasadnienie, ze szef mial gest i dal jest zle?

Zle, bo skad wiadomo, ze dalej bedzie dawal ?
Bank lubi staly przychod :-)

J.

do góry

Witam

W dniu 2017-01-26 o 20:55, J.F. pisze:

> Zle, bo skad wiadomo, ze dalej bedzie dawal ?
> Bank lubi staly przychod :-)

Ale mowimy o takiej podwyzce, gdzie jest umowa. Wiec wycofac sie z niej
jest tak samo latwo jak z kazdej pisemnej podwyzki niezaleznie od
uzasadnienia. Jak na razie dostawalem podwyzki i przy kazej musialem
podpisac aneks do umowy o prace ale nigdy nie bylo tam zadnego uzasadnienia.

Pozdrawiam,
Marcin

do góry

Użytkownik "Marcin" napisał w wiadomości grup
dyskusyjnych:588a5399$0$5156$6...@n...neostrada
.pl...
Witam
W dniu 2017-01-26 o 09:30, J.F. pisze:
>> Poza tym:
>> -pensje podniesc, czy jako premie wyplacic ? Bank poprosi o umowe i
>> stwierdzi ze pensja mala.
>Miabym problem z dostarczeniem umowy o prace wraz z kompletem
>pozniejszych aneksow odnosnie podwyzek...

To nie dostaniesz kredytu :-)

Ok, czesto juz nie trzeba, a aneks w zasadzie wystarczylby ostatni.

>> - a podnosic pensje ... zamieszanie z umowami, a potem trzeba bank
>> informowac, ze pensja spadla.

>A ktory bank sie interesuje sam z siebie co sie dzieje z czlowiekiem
>i jego dochodami w przypadku gdy raty sa splacane terminowo?

Ale taki wymog czesto w umowie jest, i w ustawie jest, a i bank np
wymaga, aby pensja wplywala na konto do nich w banku i kto wie co na
tym koncie obserwuje.
W koncu jak bank moze podniesc skladke ubezpiecznenia w srodku
kredytu, to to jest czysty zysk :-)

>Podobnie bylo w przypadku kredytu studenckiego - bank nigdy sie nie
>zainteresowal czy mam jakiekolwiek dochody ale tam rodzice byli
>zyrantami.

Ale to w ogole inny przypadek, trudno wymagac dochodow.
Za to zaliczenia i stopnie mozna by sprawdzac :-)

J.

do góry

W dniu 2017-01-26 o 18:10, J.F. pisze:

> A tam od razu kierownicze - docenili i tyle.
> Albo nie trzeba nic uzasadzniac, bo srednia z 3 miesiecy na
> zaswiadczeniu - wystapic po dobrej 13-tce, albo odczekac 3 miesiace :-)
>
> J.
>

tylko, że takie "docenili i tyle" może być potraktowane jako robienie
dochodu pod kredyt, to nie jest karalne, ale skutkuje decyzją negatywną
dlatego lepiej mieć uzasadnienie

jeżeli przed złożeniem wniosku wystąpi 13. pensja to super, ale analityk
może sprawdzić czy w latach poprzednich również była lub np. wynika z
regulaminu zatrudnienia w danej firmie

inaczej są traktowani klienci, którzy pracują w dużych firmach a inaczej
tacy w JDG

--
pozdrawiam
RobertS

do góry

Marcin <n...@n...com> writes:

[...]
> A ktory bank sie interesuje sam z siebie co sie dzieje z czlowiekiem i
> jego dochodami w przypadku gdy raty sa splacane terminowo?

Gdy jeszcze miałem hipo w Multibanku, to wzbudziłem popłoch w oddziale,
gdy przyniosłem pismo treści mniej wiecej takiej:

--8<---------------cut here---------------start------------->8---
Zgodnie z §14, pkt.1 , podpunkt 5 (,,powiadamianie Multibanku o
wszelkich okolicznościach mogących mieć wpływ na sytuację finansową
Kredytobiorcy") umowy kredytu hipotecznego informuję, że urodził mi się
syn.
W mojej opinii to zdarzenie nie skutkuje zagrożeniem terminowej spłaty kredytu.
--8<---------------cut here---------------end--------------->8---
wyraźnie było widać, że chyba byłem pierwszym takim klientem. :)

KJ


--
http://wolnelektury.pl/wesprzyj/teraz/
Experience is what causes a person to make new mistakes instead of old ones.

do góry

W dniu 2017-01-26 o 20:42, Marcin pisze:

> A ktory dzial kadr telefoniczne potwierdzi zarobki swoich pracownikow?
> Przeciez to by bylo ujawnianie tajemnicy komus kogo nie moga
> zweryfikowac. Jedynie moga potwierdzic, ze wydali zaswiadczenie o
> zarobkach.
>

na zaświadczeniach masz zdanie w stylu "wyrażam zgodę na weryfikację
danych zawartych na zaświadczeniu" + data i podpis pracownika
99% firm potwierdzi telefonicznie, ale są takie (duże i znane firmy),
które NIGDY tego nie robią telefonicznie i tylko pisaemnie np. faksem

>
>> jak komuś wynagrodzenie wzrośnie np. z 2000 na 3500 zł to zwykle jest
>> pytanie o powód podwyżki...można to uzasadnić na różne sposoby np.
>> zmiana stanowiska (na kierownicze)
>
> A uzasadnienie, ze szef mial gest i dal jest zle?

tak, naciągane jak diabli

postaw się na miejscu analityka: (przykładowo) klient zarabia od dawna
2000 zł a jak chce brać kredyt to nagle dostał podwyżkę do 3500 zł
netto, bo szef miał gest ;-)

nie będziesz niczego podejrzewał?


--
pozdrawiam
RobertS

do góry

W dniu 2017-01-26 o 21:01, Marcin pisze:

> Ale mowimy o takiej podwyzce, gdzie jest umowa. Wiec wycofac sie z niej
> jest tak samo latwo jak z kazdej pisemnej podwyzki niezaleznie od
> uzasadnienia. Jak na razie dostawalem podwyzki i przy kazej musialem
> podpisac aneks do umowy o prace ale nigdy nie bylo tam zadnego
> uzasadnienia.
>
> Pozdrawiam,
> Marcin
>
mogły to być np. podwyżki inflacyjne albo inne wynikające z regulaminu
pracy + jakiego rzędu to były podwyżki? o 70% w górę?

czasem klienci przynoszą takie zaświadczenia (DUŻA podwyżka zupełnie bez
powodu) i analitycy tego nie łykają

wiele zależy od konkretnej sytuacji

--
pozdrawiam
RobertS

do góry

W dniu 2017-01-26 o 20:52, Marcin pisze:

> A ktory bank sie interesuje sam z siebie co sie dzieje z czlowiekiem i
> jego dochodami w przypadku gdy raty sa splacane terminowo?
> W przypadku mojego kredytu bank sobie od czasu do czasu odpyta BIK na
> moj temat i to mu wystarcza. A ze w miedzyczasie zmienil mi sie
> pracodawca i dochody to jak na razie (7 lat) go nie interesuje. Pensja
> nie wplywa na konto w banku w ktorym mam kredyt wiec o moich dochodach
> bank nic nie wie.

> Pozdrawiam,
> Marcin
>
każdy bank udzielił setki tysięcy kredytów, monitorują to automaty, tak
długo jak raty są spłacane nikt się tym nie będzie interesował chociaż
bank może badać zdolność kredytową w całym okresie umowy; przeczytajcie
umowy kredytowe i regulaminy kredytów

MOŻE ale oczywiście robi to jedynie w określonych przypadkach

co do zasady należy bank informować o każdej zmianie sytuacji
finansowej, inna kwestia kto to tak naprawdę robi...

--
pozdrawiam
RobertS

do góry