Piotr Gralak napisał(a):

> A z tą weryfikacją to różnie bywa. Na przykład ostatnio jak byłem w
> pewnym osiedlowym sklepie spożywczym, to przyszedł pan, powiedział że
> jest z banku xxx i chciałby sprawdzić czy taka pani tu pracuje, bo
> ubiega się u nich o pożyczkę. Powiedział to innej pani tam pracującej
> oraz przy mnie...

Ale nie mozna sobie, ot tak ujawniac czyichs danych, bez jego zgody. A
to, ze pan sobie cos mowi to co z tego ? Nie da sie tego nijak sprawdzic
i rownie dobrze to moze byc jakis oszust, a nie przedstawiciel banku.


--
pozdrawiam
Mithos

do góry

Mithos <f...@a...pl> napisał(a):

do góry

Mithos <f...@a...pl> napisał(a):


> I co sie dziwisz ? Umowe zlecenie rozwiazuje sie z dnia na dzien.
> Pojecie "na czas nieokreslony" jest wiec tutaj wybitnie komiczne.

Umowa-zlecenie - umowie zlecenie jest nierówna, bo jest to umowa cywilno-
prawna i mozna tam wszystko zamiescic co jest zgodne z KC

I w umowie mam zapisane : czas w jakim pracuje, mam również terminy
wypowiedzenia, i to ze jest na czas nieokreslony
>
> > Pytam co za różnica (pracuje od kilku lat w jedym i tym samym miejscu) a
> > kobieta mówi, że jak się ma umowe o prace to jest okrees wypowiedzenia.
>
> Kobieta miala racje.
>
> > Ona ze umowa zlecenie nie wchodzi w rachube :P
>
> I slusznie, bo pracownikow powinno sie zatrudniac na umowe o prace, a
> nie na umowy cywilno-prawne.


Mi to nie robi róznicy

>
> > Jak sie bede chciał zwolinic to poprostu sie zwolie i czy mam uowe o
prace
> > czy zlecenie do mi to jest obojetne :)
>
> Tak ci sie tylko wydaje, polecam poczytac sobie o umowach o prace i
> umowach cywilno prawnych, bo kiedys obudzisz sie z reka w nocniku.
> Zostaniesz zwolniony i pewnie bardzo sie zdziwisz jak nie dostaniesz
> zasilku albo jakichs innych swiadczen (renta na ten przyklad, jak cos
> sobie zrobisz w pracy). Do stazu pracy tez sie umowa zlecenia nie liczy,
> wiec roznica jest jednak spora.
>
>


Wiem czym sie róznia te umowy.

Zasiłek dostane
Składka chorobwa , zdrowotna jest odprowadzana wiec jestem ubezpieczony
Składka emerytalna jest odprowadzana
Składka rentowa jest odprowadzana
Składka wypadkowa jest odprowadzana
Składka na Fundusz pracy jest odprowadzana
Składka na FGŚP tez jest odprowadzana
Podatek też !!!

Tak jak pissałem nie robi mi to różnicy a zwolniony z dnia na dzien nie
zostane bo w umowie mam zapisane w jakich okolicznosciach moge zostac
zwolniony i mam termin WYPOWIEDZENIA. Jedynie co to nie dostane odprawy.

Poza tym jak poszedłem do PKOBP SA to na samą nazwę firmy w jakiej pracuje i
na jakim stanowisku dostałem KK bez zaswidczeń. Pan doradca zapytał mnie
tylko jak długo tam pracuje.




--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

On Sun, 07 Jan 2007 14:11:47 +0100, Mithos <f...@a...pl> wrote:

>Ale nie mozna sobie, ot tak ujawniac czyichs danych, bez jego zgody. A
>to, ze pan sobie cos mowi to co z tego ? Nie da sie tego nijak sprawdzic
>i rownie dobrze to moze byc jakis oszust, a nie przedstawiciel banku.

A można przyjść i powiedzieć koleżankom z pracy i klientom przy
okazji, że pani XX ubiega się w banku YY o pożyczkę?

PG

do góry

Piotr Gralak napisał(a):
> A można przyjść i powiedzieć koleżankom z pracy i klientom przy
> okazji, że pani XX ubiega się w banku YY o pożyczkę?

To zalezy co bylo we wniosku kredytowym na ten przyklad. Bo pracownik
podpisujac stosowny, mogl na to wyrazic zgode. Ale jest to zgoda dla
banku, a nie dla pracodawcy i pracodawca nic mowic nie powinien.


--
pozdrawiam
Mithos

do góry

marcin napisał(a):
> Zasiłek dostane
> Składka chorobwa , zdrowotna jest odprowadzana wiec jestem ubezpieczony
> Składka emerytalna jest odprowadzana
> Składka rentowa jest odprowadzana
> Składka wypadkowa jest odprowadzana
> Składka na Fundusz pracy jest odprowadzana
> Składka na FGŚP tez jest odprowadzana
> Podatek też !!!

To nie lepiej zatrudnic sie na umowe o prace ? Jakie profity ma
pracodaca z takiej formy zatrudnienia ?

> Poza tym jak poszedłem do PKOBP SA to na samą nazwę firmy w jakiej pracuje i
> na jakim stanowisku dostałem KK bez zaswidczeń. Pan doradca zapytał mnie
> tylko jak długo tam pracuje.

Teraz KK to daja praktycznie wszystkim bez zaswiadczen, wiec raczej nie
ma sie czym chwalic.


--
pozdrawiam
Mithos

do góry

Mithos <f...@a...pl> napisał(a):


>
> To nie lepiej zatrudnic sie na umowe o prace ? Jakie profity ma
> pracodaca z takiej formy zatrudnienia ?

Nie ponieważ by pracodawca musiał płacić za mnie ZUSy czy inne tam składki
(nie orientuje się w tym ale to podobno duże koszty)

A tak z mojej pesji jest wszystko płacone

Wiadomo ze w tym wypadku jest to na moją niekorzysć ale jakos tego nie
odczuwam. Moze jakbym zarabiał 900zł a do reki bym dostał 650zł to pewnie
było by kiepsko :(






>
> > Poza tym jak poszedłem do PKOBP SA to na samą nazwę firmy w jakiej
pracuje i
> > na jakim stanowisku dostałem KK bez zaswidczeń. Pan doradca zapytał mnie
> > tylko jak długo tam pracuje.
>
> Teraz KK to daja praktycznie wszystkim bez zaswiadczen, wiec raczej nie
> ma sie czym chwalic.
>
>

No jak wiadć mi w HBSC nie chceli dac pomimo posiadanego zaświadczenia a
dochody sa ponad średnią krajową


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

"szogun11" wrote in message

> [...] Pani skserowala dowod i prawo jazdy i kazala czekac az karta
> przyjdzie..!! zapytala tylko czy mam 18 lat [...]

świetna Pani - może nie wie gdzie to pisze ;)
--
pozdrawiam - Mirek
http://kredytbankowy.com
http://kredytbankowy.money2money.pl

do góry

marcin blokik napisał(a):
> Nie ponieważ by pracodawca musiał płacić za mnie ZUSy czy inne tam składki
> (nie orientuje się w tym ale to podobno duże koszty)

To sie lepiej dowiedz, jakie dokladnie skladki nie sa placone.

> No jak wiadć mi w HBSC nie chceli dac pomimo posiadanego zaświadczenia a
> dochody sa ponad średnią krajową

Mnie za podpis daja praktycznie wszedzie tylko z jakimis niewielkimi
limitami.


--
pozdrawiam
Mithos

do góry

marcin napisał(a):
>> I co sie dziwisz ? Umowe zlecenie rozwiazuje sie z dnia na dzien.
>> Pojecie "na czas nieokreslony" jest wiec tutaj wybitnie komiczne.
>
> Umowa-zlecenie - umowie zlecenie jest nierówna, bo jest to umowa cywilno-
> prawna i mozna tam wszystko zamiescic co jest zgodne z KC

no i fajnie
Tylko, ze umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna, a nie stosunek pracy.
Tak wiec nie rozumiem twojego zdziwienia - zgadzasz sie na takie
regulowanie rachunkow, ponos tego konsekwencje.

> I w umowie mam zapisane : czas w jakim pracuje, mam również terminy
> wypowiedzenia, i to ze jest na czas nieokreslony

Jest tylko problem. Jest to KC, art. 746
par. 1
Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. [...]
par. 3
Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z
ważnych powodów.

Oczywiscie, mozemy zalozyc, ze w umowie jest napiasne, ze jest
wypowiedzenie, tylko ze KC daje zleceniodawcy prawo do wywalenia cie
z dnia na dzien. A dodatkowo, nie moze sie tego zrzec (ograniczac
tez pewnie nie moze). Nie jestem prawnikiem, ale wydaje mi sie, ze
w sadzie mialby sprawe wygraną.

>> I slusznie, bo pracownikow powinno sie zatrudniac na umowe o prace, a
>> nie na umowy cywilno-prawne.
>
> Mi to nie robi róznicy

no tobie moze nie robic
ale nie ty decydujesz jak widac..

> Wiem czym sie róznia te umowy.
>
> Zasiłek dostane
> Składka chorobwa , zdrowotna jest odprowadzana wiec jestem ubezpieczony
> Składka emerytalna jest odprowadzana
> Składka rentowa jest odprowadzana
> Składka wypadkowa jest odprowadzana
> Składka na Fundusz pracy jest odprowadzana
> Składka na FGŚP tez jest odprowadzana
> Podatek też !!!

wiec skoro nawet chorobowa jest odprowadzana, to czemu taki rodzaj
umowy?
I jeszcze piszesz

"Nie ponieważ by pracodawca musiał płacić za mnie ZUSy czy inne tam
składki (nie orientuje się w tym ale to podobno duże koszty)"

_podobno_
przeciez sam piszesz, ze pracodawca ci je oplaca (nawet chorobowe,
ktore nie jest obowiazkowe), wiec... nie rozumiem.
Dodatkowo taka praca nie liczy ci sie do stazu pracy (urlopy, emerytura)

Sierp

do góry