Znamy nowy RESPECT Index. Tylko 1 nowa spółka w składzie

Przeczytaj także: 3 nowe spółki w RESPECT Index

Pierwsza publikacja RESPECT Index odbyła się przed sześcioma laty, 19 listopada 2009 roku. Od tego czasu zdołał on zyskać 31%, podczas gdy WIG wzrósł o 11%.

Emitentom, którym udało się wejść w skład dziewiątej edycji indeksu, pogratulował Paweł Tamborski, prezes Zarządu warszawskiej Giełdy Papierów Wartościowych.

Tegorocznej wyniki pokazują, że wymagająca koniunktura nie przeszkadza spółkom przywiązywać należytej wagi do zagadnień związanych z odpowiedzialnym biznesem. Świadczy o tym liczba zgłoszeń oraz uzyskane przez spółki wyniki badania, które są lepsze niż rok temu. Obserwujemy również coraz większe zainteresowanie tym indeksem wśród polskich i międzynarodowych inwestorów, co mam nadzieję zwróci uwagę kolejnych spółek na kwestie społecznej odpowiedzialności biznesu - powiedział.

Tegoroczna edycja indeksu obejmuje 23 spółki (w kolejności alfabetycznej):

1. Apator S.A.
2. Bank BPH S.A.
3. Bank Handlowy w Warszawie S.A.
4. Bank Millennium S.A.
5. Bank Ochrony Środowiska – nowa spółka
6. Bank Zachodni WBK S.A.
7. Budimex S.A.
8. Elektrobudowa S.A.
9. Energa S.A.
10. GPW S.A.
11. Grupa Azoty S.A.
12. Grupa LOTOS S.A.
13. ING Bank Śląski S.A.
14. KGHM Polska Miedź S.A.
15. Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.
16. Orange Polska S.A.
17. Pelion S.A.
18. Polska Grupa Energetyczna S.A.
19. Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A.
20. Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo S.A.
21. Powszechny Zakład Ubezpieczeń S.A.
22. Tauron Polska Energia S.A.
23. Zespół Elektrociepłowni Wrocławskich KOGENERACJA S.A.

Projekt RESPECT jest badaniem wieloetapowym: do indeksu trafiają spółki, które charakteryzują się dobrą płynnością, nienagannie wypełniają zasady ładu korporacyjnego i dbają o relacje z interesariuszami. To właśnie do tych spółek kierowane jest zaproszenie do wypełnienia ankiety, która jest ostatnim etapem badania. Tegoroczna ankieta została rozbudowana o pytania nt. kwestii rozwiązywania sporów oraz podejścia do zarządzania różnorodnością w pracy.

Wyniki badania spółek

Czynniki środowiskowe:

• 100% spółek zidentyfikowało i udokumentowało swój wpływ na środowisko naturalne, w tym ponad połowa z nich zmierzyła swój wpływ pośredni,
• 96% spółek określiło cele w zakresie ograniczenia lub niezwiększenia stopnia zużycia paliw i energii.

Czynniki społeczne:

• 87% spółek bada nastroje i poziom zaangażowania swoich pracowników (w 2014: 78%),
• 43% spółek wprowadza kryteria środowiskowe, etyczne lub społeczne w procesie wyboru dostawcy (w 2014: 50%),
• 70% umieszcza w podpisywanych umowach obligatoryjne, standardowe klauzule etyczne, społeczne lub środowiskowe (w 2014: 67%),
• 39% spółek wprowadza i egzekwuje klauzulę dot. przeprowadzania audytu wypełniania ww. kryteriów (w 2014: 33%),
• 74% spółek przygotowuje raporty w oparciu o wytyczne GRI (w 2014: 67%), a 52% poddaje je niezależnej weryfikacji (w 2014: 42%).