pit za pracownika - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Finanse › Zasoby serwisu › pit za pracownika

Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE

... za pracownika a każdy może dołożyć z własnych poborów jakąś część do tej puli. Przystąpienie przez pracodawcę do PPE nie wynika z dbałości o przyszłość pracownika ( ... a co złe. Pozostajemy w sferze prognoz ( likwidacja podatku liniowego 19 % PIT dla przedsiębiorców, obniżenie CIT, likwidacja składki zdrowotnej, jednolity podatek- ale od czego ...

Tematy: emerytury, III filar, PPE, IKE, IKZE, system emerytalny, indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego, indywidualne konta emerytalne, pracownicze programy emerytalne, oszczędzanie na emeryturę
Jaka przyszłość czeka PPK?

... efekty PPK widoczne będą bowiem dopiero za kilka ładnych lat. Już od 1 ... za to kary finansowe. Koszty i rozwiązania W mojej opinii trudno przewidzieć prawdziwe koszty PPK dla pracodawcy. Uzależnione jest to od różnych czynników (w tym wielkości zakładu pracy i liczby osób, które przystąpią do programu). Przykładowo, koszty pracodawcy za pracownika ...

Tematy: PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, pracownicze programy emerytalne, oszczędzanie na emeryturę, system emerytalny
PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń?

... nie brakuje, pozostaną poza systemem PPK. Składki do PPK nie będą odprowadzane również za kobiety przebywające na urlopach macierzyńskich i wychowawczych. Dopiero po powrocie do ... pracownika w wysokości 92 zł oraz wyższy PIT o 12 zł. Dzieje się tak dlatego, że składka pracodawcy podnosi podstawę opodatkowania PIT. – Potencjalne zmiany w PIT ...

Tematy: system emerytalny, zmiany w prawie, emerytury, reforma emerytalna, PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, oszczędzanie na emeryturę, rok 2019, PPE
Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?

... PIT). Jest to jedynie zapis księgowy, natomiast w rzeczywistości ekonomicznej składka pracodawcy na PPK wchodzi w skład całkowitego kosztu zatrudnienia konkretnego pracownika, który pracodawca porównuje z produktywnością pracy tej osoby. Jest to analogiczna sytuacja do tzw. składek pracownika ... „wynagrodzenia za cierpliwość”. Pewną pomocą w ...

Tematy: system emerytalny, zmiany w prawie, emerytury, reforma emerytalna, PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, oszczędzanie na emeryturę, rok 2019
Pracownicze Plany Kapitałowe mają potencjał?

... składka podstawowa na PPK bez udziału państwa wyniesie 3,5% wynagrodzenia brutto, a w zależności od woli pracownika i pracodawcy może zostać zwiększona do 8%. Skarb Państwa partycypuje w PPK poprzez ... uprawnionych do uzyskania dopłaty rocznej. Dodatkowo, będzie odpowiadał także za portal PPK i decydował o tzw. wyznaczonej instytucji finansowej, do ...

Tematy: emerytury, III filar, PPK, pracownicze programy emerytalne, emerytury, oszczędzanie na emeryturę, Pracownicze Plany Kapitałowe
Pracownicze Plany Kapitałowe - kiedy wejdą w życie i czy są obowiązkowe?

... PPK, ma obowiązek przekazywania do ostatniego dnia lutego każdego roku w postaci elektronicznej lub na wniosek pracownika w postaci papierowej roczną informację o wysokości środków na jego rachunku PPK. Za wybór instytucji odpowiada wyłącznie pracodawca. Dokonuje tego w porozumieniu z zakładową organizacją związkową działającą w tym podmiocie ...

Tematy: Pracownicze Plany Kapitałowe, PPK, pracownicze programy emerytalne, oszczędzanie na emeryturę, system emerytalny
10 faktów o PPK, które warto znać

... źródeł: od pracownika, pracodawcy i z budżetu Państwa. Tym, co bez wątpienia może zachęcać pracowników do uczestnictwa w PPK, to sposób finansowania. Wkład pracownika sięga tu ... pełnym wydatków okresie. 6. PPK cechują – zdecydowanie niższe niż rynkowe – opłaty za zarządzanie aktywami, które są ograniczone ustawowo. Nie mogą one przekroczyć 0,6% ...

Tematy: PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, pracownicze programy emerytalne, oszczędzanie na emeryturę, system emerytalny
5 najważniejszych faktów na temat PKK

... one wynosić? Wpłaty na PPK mają być uiszczane zarówno przez pracownika jak i pracodawcę. Podstawowa składka to 2 proc. od pracownika i 1,5 proc. od pracodawcy. Stawki te będą wyliczane z ... w PPK będą stanowić własność prywatną pracownika, a w przypadku śmierci otrzyma je małżonek lub inni spadkobiercy. Ale za życia nie będzie można nimi dowolnie ...

Tematy: PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, pracownicze programy emerytalne, oszczędzanie na emeryturę, system emerytalny, rok 2019
Jeśli nie OFE, to co?

... dodatkowe środki na przyszłą emeryturę. W ramach PPE to pracodawca odprowadza za pracownika odpowiednią składkę (nie więcej niż 7 proc. otrzymywanego wynagrodzenia), ale odprowadzona kwota stanowi dochód pracownika, który musi potem uwzględnić w rocznym rozliczeniu PIT. Klient może ponadto zdecydować o odkładaniu tzw. składki dodatkowej odtrącanej ...

Tematy: emerytury, wysokość emerytury, oszczędzanie na emeryturę, ZUS, zmiany w OFE, OFE, świadczenia emerytalne, sposoby oszczędzania, konto oszczędnościowe, IKE, fundusze inwestycyjne, Pracownicze Programy Emerytalne, IKZE
Ustawa o PPK może być niezgodna z Konstytucją

... wynosić mają odpowiednio 0,5%. Przedsiębiorca nie będzie mógł nakłonić pracownika do odstąpienia od chęci przystąpienia do stworzonego w firmie systemu PPK i odkładania w tym trybie części swojego wynagrodzenia. W pierwotnym projekcie ustawy resort finansów założył, że firmy za uporczywe zniechęcanie pracowników do przystąpienia do programu ponosić ...

Tematy: ustawa o PPK, PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, oszczędzanie na emeryturę, rok 2019
Zastanawiasz się nad PPK? Oto 5 argumentów, które mogą cię przekonać

... decyzję o pozostaniu bądź rezygnacji z uczestnictwa w programie. Jakie są za i przeciw? 1. Finansowy bonus Zdecydowanie największym z atutów programu jest to, że do puli odłożonej przez pracownika niemal drugie tyle dołożą państwo i pracodawca. Mechanizm PPK zakłada, że udział pracownika sięga 2 proc. pensji brutto (lub 0,5 proc. w przypadku ...

Tematy: Pracownicze Plany Kapitałowe, PPK, pracownicze programy emerytalne, oszczędzanie na emeryturę, system emerytalny
PPK sposobem na wkład własny?

... . Właśnie dlatego eksperci portalu RynekPierwotny.pl w ramach analizy postanowili uwzględnić sytuację młodego pracownika, który po pięciu latach przekazywania środków do PPK chce wypłacić oszczędności w celu ... przez pięć lat oszczędzały w PPK na wkład potrzebny do zakupu mieszkania za 250 000 zł (50 mkw. x 5000 zł/mkw.). Zarówno pierwsza jak i druga ...

Tematy: zakup mieszkania, kupno mieszkania, wkład własny, PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, oszczędzanie pieniędzy
Pracownicze Plany Kapitałowe. Same plusy?

... który pozwala na zapisanie do systemu wszystkich pracowników, relatywnie niskie opłaty za zarządzanie, które nie będą zniechęcały oszczędzających wysokimi prowizjami agentów i ... zapis (co 4 lata), dla osób które wystąpiły z PPK, możliwość dodatkowych wpłat pracownika, aby świadomie budować własne oszczędności i obserwować zmiany wartości portfela, ...

Tematy: PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, pracownicze programy emerytalne, oszczędzanie na emeryturę, system emerytalny
Pracownicze Plany Kapitałowe a plany emerytalne w innych krajach

... z OFE. Zgodnie z ustawą, pieniądze w PPK są od początku prywatnymi środkami każdego pracownika. Obawy pracowników budził również sposób inwestycji wpłacanych środków. Obecnie do programu zapisanych ... analogicznie do krajowego PPK stosuje dopłaty, lecz wyglądają one zupełnie inaczej. Rząd za każdego wpłaconego dolara oferuje 50 centów dopłaty na ...

Tematy: Pracownicze Plany Kapitałowe, PPK, system emerytalny, oszczędzanie na emeryturę, polski system emerytalny
Finansowanie wewnętrzne - źródła

... roku obrotowego oraz odpisy amortyzacyjne. Zysk netto uważany jest za podstawowe źródło finansowania przedsiębiorstw. Jednostki generujące wysokie zyski ... w dyspozycji przedsiębiorstwa przez okres zatrudnienia pracownika. Środki zgromadzone na funduszu są jednocześnie zobowiązaniem przedsiębiorstwa wobec pracownika i naliczane są od nich odsetki. ...

Tematy: finansowanie wewnętrzne, zysk netto, amortyzacja, przekształcenie majątku, przekształcenie kapitału, przekształcanie rezerwy, finansowanie działalności
Wdrożenie PPK w dużej firmie - case study

... br. pracodawcy rozpoczęli wdrażanie PPK w ramach swoich organizacji. W pierwszej kolejności zabrały się za to firmy zatrudniające ponad 250 pracowników. Ich doświadczenia we ... uczestników programu; możliwość wprowadzania deklaracji uczestników; naliczanie wpłat pracownika i pracodawcy; generowanie plików zgłoszeniowych i rozliczeniowych w formacie ...

Tematy: Pracownicze Plany Kapitałowe, PPK, pracownicze programy emerytalne, oszczędzanie na emeryturę, system emerytalny
Start PPK. Pracodawco sprawdź, jak się przygotować

... obowiązkowe wpłaty. Minimalna wysokość składki PPK będzie dotowana przez pracodawcę, pracownika oraz państwo. Zatrudniający, mając na uwadze swój udział w składce, musi uwzględnić ... na pracodawcę kary finansowej w wysokości do 1,5 proc. funduszu wynagrodzeń za poprzedni rok obrotowy. Kontrakt o zarządzanie PPK może zostać rozwiązany na zasadach i w ...

Tematy: system emerytalny, zmiany w prawie, emerytury, reforma emerytalna, PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, oszczędzanie na emeryturę, rok 2019
Czy PPK będzie się opłacać?

... przy założeniu odprowadzania składki w wysokości 3,50 proc. (2,00 proc. od pracownika, 1,50 proc. od pracodawcy) wraz z wykorzystaniem w całości wsparcia jakie oferuje w ... większe (przy jednoczesnym znacznie wyższym poziomie stóp procentowych). Myśląc o za i przeciw uczestnictwa w PPK nie można jednak myśleć tylko i wyłącznie o stopie zwrotu. Istnieje ...

Tematy: PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, pracownicze programy emerytalne, oszczędzanie na emeryturę, system emerytalny
Ruszyły PPK. Porozmawiajmy o korzyściach

... , które wpłaci uczestnikowi 250 zł opłaty powitalnej, a następnie 240 zł za każdy rok oszczędzania. Zarówno pracownik jak i pracodawca mogą, niezależnie od siebie ... musiał ponieść nieoczekiwane wydatki. - PPK to obecnie najkorzystniejszy dla pracownika sposób na długoterminowe pomnażanie oszczędności. Oczywiście każdy ma dowolność w zakresie decyzji ...

Tematy: Pracownicze Plany Kapitałowe, PPK, pracownicze programy emerytalne, oszczędzanie na emeryturę, system emerytalny
PPK. Co powinien wiedzieć każdy pracodawca?

... 1 lipca pracodawcy rozpoczęli wdrażanie Pracowniczych Planów Kapitałowych. W pierwszej kolejności zabrały się za to firmy, które zatrudniają ponad 250 pracowników. I to właśnie one ... programy emerytalne (PPE) ze składką na poziomie co najmniej 3,5% wynagrodzenia pracownika, o ile programem objęte jest minimum 25% zatrudnionych. I wprawdzie powyższe ...

Tematy: Pracownicze Plany Kapitałowe, PPK, pracownicze programy emerytalne, oszczędzanie na emeryturę, system emerytalny
OC księgowego, czyli jak chroni ubezpieczenie biura rachunkowego?

... Osób Niepełnosprawnych. To wyklucza dotację, a na pracownika biura rachunkowego nakłada odpowiedzialność za stratę i konieczność jej zrekompensowania klientowi. ... korektę wspólnej deklaracji PIT. To skutkuje utratą możliwości korzystnego dla nich rozliczenia się razem. Biuro rachunkowe pokrywa poniesione przez klientów straty, za co odpowiedzialność ...

Tematy: ubezpieczenie firmy, OC zawodowe, ubezpieczenie oc firmy, ubezpieczenie majątkowe, księgowość, biura rachunkowe, odpowiedzialność zawodowa
Ostatni dzwonek, żeby założyć PPE

... składową dobrowolnego, III filaru emerytalnego. Oprócz dość oczywistych korzyści dla pracownika (uzyskanie dodatkowej, prywatnej emertury), mają one również zalety, które ... Programie Budowy Kapitału przygotowanym przez Ministerstwo Rozwoju. To kolejny argument za tym, że w najbliższych miesiącach możliwy jest dynamiczny wzrost liczby wniosków ...

Tematy: emerytury, III filar, PPE, pracownicze programy emerytalne, emerytury, oszczędzanie na emeryturę
PPK, czyli emerytura nie dla przedsiębiorcy

... długoterminowych oszczędności, a zgromadzony w ich ramach kapitał stanowi prywatną własność pracownika. Według szacunków rządu program PPK dotyczyć będzie 11 mln ... emerytura przedsiębiorcy była wyższa? Finanse firmowe i osobiste Żeby zabrać się za odkładanie na emeryturę, każdy przedsiębiorca powinien dokonać najważniejszego podziału swoich ...

Tematy: PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, oszczędzanie na emeryturę, samozatrudnienie, emerytura przedsiębiorcy
Pracownicze Plany Kapitałowe, czyli wyzwanie dla pracodawców

... Emerytalnego. „Pracownicze Plany Kapitałowe – podręcznik dla pracodawcy” ma pomóc osobom odpowiedzialnym za wprowadzenie programu w swojej firmie. Kompendium prezentuje informacje niezbędne na każdym etapie funkcjonowania PPK ... 250 osób – powinny uwzględnić w swoich rocznych budżetach koszty związane z wpłatami dla każdego pracownika. Aby otrzymać ...

Tematy: system emerytalny, zmiany w prawie, emerytury, reforma emerytalna, PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, oszczędzanie na emeryturę, rok 2019
Kryzys finansowy uderzył w rynek doradztwa

... lepszymi warunkami współpracy. Zyskuje na tym firma doradztwa, gdyż zatrudnia pracownika o pewnym stażu i, co ważne, z bazą klientów, którym można spróbować ... końca można mówić o prawdziwym doradztwie. Jeśli sprzedawca - doradca jest wynagradzany za sprzedaż kredytu czy jednostek funduszu inwestycyjnego, to możemy mówić o pośrednictwie w sprzedaży, a ...

Tematy: kryzys finansowy, rynek doradztwa, doradztwo finansowe, rynek finansowy
Oszczędzanie na emeryturę: 1 mln złotych w zasięgu emeryta?

... opłaceniu wszystkich podstawowych wydatków budżetu domowego, takich jak podatki, opłaty za mieszkanie, jedzenie, ubrania, transport. Jest to suma, którą można wykorzystać na ... skład tzw. III filaru polskiego systemu emerytalnego. Jest on tworzony wspólnie przez pracownika, pracodawcę oraz państwo. Rząd szacuje, że z PPK skorzystało do tej pory blisko ...

Tematy: oszczędzanie pieniędzy, emerytury, oszczędzanie na emeryturę, oszczędności Polaków, emerytury, PPK, ZUS, sposoby oszczędzania, inwestowanie pieniędzy