On Thu, 18 Mar 2004 18:10:49 +0100, "kriss" <r...@o...pl> wrote:

>o tej polityce wiem bardzo duzo jak i o innych w innyh firmach
>
Znaczy ile wiesz?
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Ludwiki 1 m. 74, 01-226 Warszawa
_______/ /_ IRC: _555, http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/
___________/ mail: _...@i...pl UIN: 4098313 GG: 3524356

do góry

On Thu, 18 Mar 2004 18:28:04 +0100, "kriss" <r...@o...pl> wrote:

>> A kiedys Citka bronil... ;)
>
>a ja nie mam zamiaru nikogo bronic bo jak mi sie cos nie podoba to po prostu
>to zmieniam ;)

Znaczy, podoba Ci się polityka kadrowa Citka. Na przykład podnoszenei
norm, co jest zresztą łamaniem kodeksu pracy?
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Ludwiki 1 m. 74, 01-226 Warszawa
_______/ /_ IRC: _555, http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/
___________/ mail: _...@i...pl UIN: 4098313 GG: 3524356

do góry

> Znaczy, podoba Ci się polityka kadrowa Citka. Na przykład podnoszenei
> norm, co jest zresztą łamaniem kodeksu pracy?

pokaz mi to w kodeksie

do góry

> Znaczy ile wiesz?
2kg

do góry

> POwiedz, musisz kłamać, żeby nie wyszło, że pracujesz w firmie, co to
> nikogo nie szanuje?

jak mnie jakas firma nie szanuje to szukam innej, proste co? a jak chcesz to
zawsze mozesz sie meczyc

do góry

Użytkownik "Adam Płaszczyca" <t...@o...pulapka-org.pl> napisał:

> On Thu, 18 Mar 2004 18:13:54 +0100, Michał 'Amra' Macierzyński
> >A kiedys Citka bronil... ;)
>
> Jedynie jednego, jedyniego produktu Citka.

Rozumiem, że to czas przeszły ?

do góry

> Żadną teorię. To praktyka.
> I jakoś u siebie w firmie jak ktoś mi na danym stanowisku się nie
> sprawdza, to najpierw patrzę, gdzie może się sprawdzić. A nie tak, że
> u mnie się nei sprawdza, to mu kopa w d... i po cichu się dogadam z
> innymi, żeby czasem go nei przyjęli, choć by im pasował.

jesli twoim celem jest redukcja kosztow poprzez redukcje stanowisk (bardzo
wiele bankow musialo to zrobic) to zwalniasz etat a nie tworzysz nowy

do góry

Użytkownik "Adam Płaszczyca" <t...@o...pulapka-org.pl> napisał:
> POwiedz, musisz kłamać, żeby nie wyszło, że pracujesz w firmie, co to
> nikogo nie szanuje?

Wiesz, od razu przypomina mi sie pewien artykuł o amerykańskich korporacjach
(sprzed wielu lat).
Konkluzja byla nastepująca: " (...) w korporacji ważniejsze od pracowników są
... krzesła".

--
Witek

do góry

On Thu, 18 Mar 2004 20:52:35 +0100, "kriss" <r...@o...pl> wrote:

>> Znaczy ile wiesz?
>2kg

To malutko :)
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Ludwiki 1 m. 74, 01-226 Warszawa
_______/ /_ IRC: _555, http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/
___________/ mail: _...@i...pl UIN: 4098313 GG: 3524356

do góry

On Thu, 18 Mar 2004 20:54:59 +0100, "kriss" <r...@o...pl> wrote:

>> I jakoś u siebie w firmie jak ktoś mi na danym stanowisku się nie
>> sprawdza, to najpierw patrzę, gdzie może się sprawdzić. A nie tak, że
>> u mnie się nei sprawdza, to mu kopa w d... i po cichu się dogadam z
>> innymi, żeby czasem go nei przyjęli, choć by im pasował.
>
>jesli twoim celem jest redukcja kosztow poprzez redukcje stanowisk (bardzo
>wiele bankow musialo to zrobic) to zwalniasz etat a nie tworzysz nowy

Jeśli jednocześnie w innym dziale akurat szukają ludzi, a osoba, która
u mnie się nei sprawdza tam pasuje, to dla zaoszczędzenia kosztów
(odprawa + szkolenie nowego) go przenoszę.
A nei tak, jak w Citku - robię pokazówę i wywalam pracownika, po to
tylko, żeby czasem nie przyniósł firmie korzyści gdzie indziej.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Ludwiki 1 m. 74, 01-226 Warszawa
_______/ /_ IRC: _555, http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/
___________/ mail: _...@i...pl UIN: 4098313 GG: 3524356

do góry