eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plFinanseGrupypl.biznes.bankiKop w d...Re: Kop w d...
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
    -for-mail
    From: Marcin Antczak <m...@e...nnova.pl>
    Newsgroups: pl.biznes.banki
    Subject: Re: Kop w d...
    Date: Mon, 05 Apr 2004 11:25:29 +0200
    Organization: news.onet.pl
    Lines: 36
    Sender: m...@o...pl@www.baza.tele2.pl
    Message-ID: <p...@e...nnova.pl>
    References: <c4j4c3$imk$1@inews.gazeta.pl> <c4j57h$371$1@news.onet.pl>
    <4...@n...vogel.pl> <p...@e...nnova.pl>
    <c4r0dd$kq4$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: www.baza.tele2.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1081156463 5468 213.173.212.166 (5 Apr 2004 09:14:23 GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 5 Apr 2004 09:14:23 GMT
    User-Agent: Pan/0.14.2 (This is not a psychotic episode. It's a cleansing moment of
    clarity.)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.biznes.banki:293301
    [ ukryj nagłówki ]

    On Mon, 05 Apr 2004 09:06:20 +0200, barysza wrote:

    >>
    >> A użalanie się, że ktoś nie podziękował itp. to w dzisiejszych
    >> czasach jest po prostu śmieszne. To raczej ta osoba powinnna pójść do
    >> szefa i podziękować, że umożliwiono melinowanie się 30 lat w jednej
    >> firmie - co zresztą IMHO jest sytuacją wręcz patologiczną.
    >
    > To nie jest użalanie się. Wydaje mi się, że to powinienn być pewien standard
    > postępowania.
    > I jeszcze drobna podpowiedź.
    > Każda firma powinna mieć grupę pracowników, którzy nie wyznają zasady "nie
    > mój cyrk nie moje małpy" i nie jest to sytuacja patologiczna.
    >
    >
    >>
    >> No i oczywiście, szacuneczek dla pracodawcy że wypłacił ostatnią
    >> pensję, że nie dowalił dyscyplinarnego itp... takie czasy niestety :-(
    >
    > To jest jego obowiązek więc o czym tu mówimy.

    O tym, że ogromny % pracodawców w Polsce nie realizuje swoich
    obowiązków. I nie dotyczy to tylko prywatnych i mających problemy
    finansowe. Również jest to powszechne w spółkach skarbu państwa czy
    np. w takich "poważanych" i rentownych firmach jak Poczta Polska - z czym
    miałem do czynienia niedawno.

    Zatem pracownik, jeżeli został zwolniony to został i już i nie
    powinien się publicznie użalać, że nie żegnały go dzieci z kwiatami
    w strojach łowickich. Raczej powinien być zadowolony, że pracodawca
    zadziałał zgodnie z przepisami - mimo że niektóre z nich nie były
    wymyślone dla przyjemności zwalnianego pracownika.


    Marcin

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1