On 3 Lut, 10:22, "robert" <r...@s...pl> wrote:
> >> ale bank moze
> >> kontaktowac sie z pracodawca w celu potwierdzenia danych z
> >> zaswiadczenia o zarobkach.
>
> > Więc taki świstek papieru wystarcza bankowi, by uznał, że klient jest
>
> wiarygodny?
>
> no nie wystarczy... przeciez napisał co wyżej...
> BTW czy pracodawca ma prawo przez telefon udzielić takich informacji?

Nie powinien.
Prawidlowo bank powinien zwrocic sie na pismie z powolaniem na nr
dziennika i podac tresc posiadanego zaswiadczenuia.
W odpowiedzi powinien otrzymac jedynie - "tak, dokladnie takiej tresci
jak weryfikowane zaswiadczenie wydalismy" - bez cytowania.

Banki nie sa w stanie pojac, ze odmowa udzielenia informacji
telefonicznie jest wymogiem ustawy o ochronie danych osobowych.
Np. BZWBK ma na swoich formularzach klauzule, ze powiadomi sie
pracodawce o tym, ze bank moze potwierdzac - a jest to g...o warte, bo
nie mam takliej prawnej mozliwosci, zeby upowaznic pracodawce do
udzielania poufnych danych na swoj temat jakims "telefonom".