On Thu, 05 Feb 2004 07:24:47 +0100, Piotr Zawadzki
<p...@f...pl> wrote:

>> Traktowanie nie do końca na serio, bo powinni zatrudnić ze 3-4 nowych
>> konsultantów (nawet na miesiąc czy 2), żeby ten ruch rozładować, a nie
>> powiadamiać tylko, że się przedłuży czas oczekiwania.
>(...)

>Z jednej strony może i tak, ale wydaje mi się, że aby zatrudnić kogoś na
>stanowisku konsultanta (albo jakkolwiek inaczej nazywa się człowiek,
>który przyjmuje zgłoszenia i otwiera nowe konta), należy go najpierw
>odpowiednio przeszkolić, a przynajmniej "przyuczyć do zawodu". A to
>trwa. Poza tym kiedy tłok spowodowany migracją z mB. się rozładuje taki
>pracownik okazałby się już niepotrzebny.
Z reguły takie szkolenia trwają 2-3 dni, do tygodnia, przecież w toku
walki taki człowiek się wdroży (specjalnie wybiera się na testach
takich co dadzą radę:)). Jak będzie niepotrzebny to się go zwolni,
przecież pisałem o umowach na 2-3 miesiące. Raczej by się to opłaciło
bankowi, bo zachowałby twarz, klienci byliby zadowoleni z szybkiej
obslugi (choć może rzeczywiście mało kompetentnej) i kasa bank
szybciej by od nowych klientów dostał.

pzdr,
Dentarg

--
Moje CV online - http://dentarg.it64.com
Warcraft2 - http://warcraft2.it64.com