>Użytkownik "witek" napisał w wiadomości grup
>dyskusyjnych:j6d88o$7dd$...@i...gazeta.pl...

>a jak sobie ksero nie robi?

To nie będzie miał. sporo firm robi sobie nawet kopie wystawianych
zaświadczeń

>> Co najwyzej jako pracodawca mogę potwierdzić, że wystawiłem
>> zaświadczenie o danej treści jak go zobaczę, choćby faksem.

I sporo firm tak robi- bank wysyła faksem kopie zaświadczenie firma odsyła
ze dane są zgodne ze stanem faktycznym. Np ZUS u nas też w ten sposób
potwierdza zaświadczenia o niezaleganiu

>
> Jako pracodawca widziałeś takie upoważnienie wypełniając druczek banku


>a teraz go nie widze i nie mam zadnego dokumentu potwierdzajacego, ze
>pracownik mnie do czegokolwiek upowaznil. I moge od niego dostac w d... jak
>tylko bedzie chcial.

To mogłeś sobie zrobić kopie/kazać pracownikowi podpisać stosowna zgodę
Możesz też nic nie potwierdzać ale to nie będzie w interesie Twojego
pracownika.

>> Chyba, że wcześniej pracownik mnie do ujawnien informacji o nim upoważni.
>> Np. bank mi takie upoważnienie prześle.

>ta czesc druczku powinno zostac u pracodawcy.

jw.

do góry

On 4 Paź, 11:24, "Kris" <k...@W...PL> wrote:
> >U ytkownik "krzysztofsf"  napisa w wiadomo ci grup
> >dyskusyjnych:9e00778a-f324-4cd3-8687-da9f457b0...@z
12g2000yqz.googlegroups.com...
> >Pracodawcy to do niczego nie zobowiazuje.
>
> Nigdzie nie napisa em ze pracodawca jest do czegokolwiek zobowi zany.
> Pracodawca generalnie mo e ola spraw i nie potwierdza niczego, tylko e
> nie b dzie to korzystne dla pracownik w bo np. b d mieli spore k opoty z
> uzyskaniem jakiegokolwiek kredytu.

Moje kadry nie udzielaja zadnych informacji, a mam i kredyt i kilka
kart.

do góry