> Przykładowo - mamy osobe w jednym dziale, która jest wysoko oceniania
> przez inny dział. W swoim już osiągnęła co potrafiła i się
> najzwyczajniej wypaliła.
> Co robi Citi dla zaoszczędzenia kosztów?
> Wywala tą osobę z pracy i _blokuje_ możliwośc jej przyjęcia w innym
> dziale.
> 'Oszczędzanie' na kosztach szkoleń nowych?
>
> Bank który tak traktuje pracowników nigdy nie będzie bankiem, który
> dobrze będzie traktował klientów.

troche przesadzasz i wymyslasz teorie. pracownikow wybieraja sobie
przelozeni i sam bym nie zatrudnil kogos kto nie jest w stanie dzialac pod
moja nute. moze ten ktos po prostu nie pasuje do tego dzialu.