Krzysztof Halasa wrote:
> witek <w...@s...poczta.gazeta.pl.invalid> writes:
>
>> To musiałby mieć płacone gotówką do ręki i podpisywać odbiór wyższej
>> kwoty.
>
> Niekoniecznie. Moze w ogole nic nie podpisywac.
>
Żartujesz.
To jak udowodnisz pracownikowi, że pensje otrzymał.
Pierwsze co bym zrobił, to wysłał pracodawcy wezwanie do zapłaty
zaległych wypłat w kwocie xxxx.




>> Tak to się można jednorazowo dogadać ze znajomym, ale nie na
>> stałe.
>
> Niestety rzeczywistosc jest mniej piekna. Chociaz ryzyko odsiadki
> zapewne jest znaczne.

Raczej 100%.
Wystarczy, że się wkurzę i kolejną wypłatę odbiorę "pod kontrolą".
A w sądzie powiem, że szef mówił że firma kiepsko ciągnie dlatego
chwilow wypłaca tylko zaliczki w wysokości xxx i że czwarte x wypłaci
później.
Jednorazowo to będzie ciężko udowodnić. Przy powtarzających się tak
wypłatach, szczególnie z więcej niż jednym pracownikiem
prawdopodobieństwo wpadki jest znacznie większe.

Lewą kasę to się zdobywa na fikcyjnych fakturach, a nie na pensjach
pracowników. Bombą z opóźnionym zapłonem nie należy się bawić.