witek <w...@s...poczta.gazeta.pl.invalid> writes:

> To jak udowodnisz pracownikowi, że pensje otrzymał.
> Pierwsze co bym zrobił, to wysłał pracodawcy wezwanie do zapłaty
> zaległych wypłat w kwocie xxxx.

Facet, to tak wyglada w rzeczywistosci, nie staram sie tu zbudowac
jakiejs teorii. Pracownik mogl podpisac umowe w jednym egzemplarzu,
i mogla nie byc calkowicie wypelniona.

Jak pracownik wysle wezwanie do zaplaty, to pierwsza przeszkoda, na
ktora sie natknie, bedzie brak nastepnej wyplaty.

> Raczej 100%.
> Wystarczy, że się wkurzę i kolejną wypłatę odbiorę "pod kontrolą".
> A w sądzie powiem, że szef mówił że firma kiepsko ciągnie dlatego
> chwilow wypłaca tylko zaliczki w wysokości xxx i że czwarte x wypłaci
> później.

Taaak, piekna teoria, tyle ze ma sie nijak do rzeczywistosci.
O sądach to my sobie mozemy tu pogadac, nie bedac w takiej sytuacji.

> Lewą kasę to się zdobywa na fikcyjnych fakturach, a nie na pensjach
> pracowników. Bombą z opóźnionym zapłonem nie należy się bawić.

Zalezy kto kim jest. Jesli ktos jest kierownikiem i ma "pod soba"
ludzi ktorym zalezy na pracy to sprawa jest dosc prosta.
Lewa faktura, sama w sobie, nie powoduje zadnego przychodu.
--
Krzysztof Halasa