On 2019-02-22, Kamil Jońca <k...@p...onet.pl> wrote:

[...]

>> Czyli podsumowując:
>> - musi być pracodawcą ponad 2 lata
>> - musi się przestać układać
> Tak.
>
>> - wspomniany pracodawca (inny pracownik, w kadrach) musi lubić
>> ryzyko i potencjalnie ryzykować odsiadkę uzyskując nieupoważniony
>> dostęp do danych
>
> Niekoniecznie. Samo zalogowanie się i sprawdzenie czy nie musi rodzić
> problemów, a może dać info gdzie węszyć.

Znaczy tego przepisu nie ma?
https://www.arslege.pl/bezprawne-uzyskanie-informacj
i/k1/a304/

>> A wszystko bez wyrażnych i gwarantowanych korzyści.
>
> Ale, mam nadzieję, że widzisz różnicę między budowlańcem, a
> np. kierownikiem sprzedaży.

Widzę. Ale jak wyżej, ryzykujesz.

Z samego wejścia i zobaczenia tych (potencjalnych) informacji
korzyści nie ma (bo nie wiadomo czy nieuczciwy), a ryzyko jest
na dzień dobry.

--
Wojciech Bańcer
w...@g...com