W dniu 2012-09-15 16:03, kowtow pisze:
> Użytkownik "osa" <w...@p...fm> napisał w wiadomości
> news:k31sig$ros$1@dont-email.me...
>> https://www.groupon.pl/oferty/cala-polska/Citi-Handl
owy-Sektor-Bankowosci-Detalicznej/10490467
>
> 2. Uczestnik nabywa prawo 200 zł premii, jeśli spełni łącznie wszystkie
> niżej wymienione warunki:
>
> a) ma co najmniej 21 lat i jest zatrudniony prze obecnego pracodawcę co
> najmniej 3 m-ce albo co najmniej 25 lat i prowadzi

Zapomnieli dopisać, że pracodawca musi mieć numer stacjonarny... dziś
rozmawiałem z bankiem i z karty nici. Banku nie interesują zarobki czy
informacje w BIK nt. klienta... ważny jest tylko numer stacjonarny.

Firma w której pracuję nie jest mała, ma oddziały w całej Europie, ale
do prowadzenia działalności nie potrzebuje numeru stacjonarnego co -
zdaniem Citi - jest niedopuszczalne.

Niedawno była tu dyskusja na ten temat i wtedy się dziwiłem, że dla
banku ma to znaczenie, dziś przekonałem się, że jednak tak jest. Mogłem
podać swój numer stacjonarny VOIPowy, który mam w komórce, może wtedy
bank chciałby ze mną gadać?