Użytkownik "zycie_po_zyciu" <z...@g...pl> napisał w wiadomości
news:f3rj6v$3g1$1@inews.gazeta.pl...
> Odpowiedź jest zaskakująco prosta: liczy się umiejętność sprzedaży.
> Właściwie tylko to.
No dobrze, ale przed zatrudnieniem to zazwyczaj nie wiadomo jaka ta
umiejętność sprzedaży naprawdę jest. Trzeba by najpierw zatrudnić i
sprawdzić, albo ewentualnie jeżeli taki doradca już gdzieś pracował, mieć
dane o jego wynikach. Ale nawet w takim przypadku nie ma pewności, że z
innymi produktami, w innej firmie, miejscowości, otoczeniu itp. będzie sobie
dobrze radził. Więc pytanie pozostaje dalej aktualne: czym się pracodawcy
kierują przy zatrudnianiu na stanowisku doradcy?

rmi