W dniu 10.12.2019 o 07:25, Alf/red/ pisze:
> W dniu 10.12.2019 o 02:26, n...@p...pl pisze:
>> pytanie: czy wg Was faktycznie można zadeklarować udział w PPK tylko
>> po to, aby na bieżąco opróżniać stan konta i traktować te wypłaty jako
>> "premię" comiesięczną cokwartalną lub coroczną?
>
> Nie spotkałem jeszcze opinii, że nie można.
>
> Przy czym wraca do Ciebie cała Twoja część i kawałek tego co płaci
> pracodawca (minus podatki), a reszta wkładu pracodawcy i to, co
> dopłaciło państwo (z funduszu, na który wpłacają wszyscy pracodawcy)
> idzie do sakiewki państwa, a dokładniej do ZUS. Czyli: Ty zyskujesz
> trochę, ZUS zyskuje więcej (ze dwa-trzy razy więcej), a za wszystko
> płaci Twoja firma, która nie da Ci podwyżki albo paczek świątecznych.
>
> Dość pyrrusowe te wisienki.
>
ja to rozumiem tak, proszę o korektę:
Zamiast podwyżki od firmy "na rękę", kwota ta jest dzielona na
pracownika i pracodawce, którzy razem wpłacają pieniądze na PPK
pracownika. po krótkim czasie pracownik wypłaca sobie większość
zgromadzonej kasy minus część dla zusu.
Czy nie lepiej byłoby sie dogadać z szefem - rezygnujemy z PPK w zamian
za podwyżkę? (mikroskopijną, ale zawsze)
ToMasz