>> Jak widać Citi bank też jakoś nie dostrzegł tego "poważnego
>> międzynarodowego koncernu".
>
> Inne banki nie mają z tym problemu. Mi to w zasadzie wszystko jedno, po
> prostu używam innych kart (a ostatnio w ramach odwyku, używam prawie
> wyłącznie gotówki).

No i na szczęście każdy z nas ma wybór.

>> Tak. Jeśli policjant/nauczyciel zostanie skazany to niestety przestaje
>> być policjantem/nauczycielem.
>
> No i co z tego ? Wiesz, że w innych zawodach ma to jeszcze większe
> znaczenie ?

Ano to z tego, iż pracując w międzynarodowym koncernie możesz być skazany, a
będąc policjantem nie. W wieku 30 lat masz w pierwszym wypadku umowę
gwarantującą Ci zatrudnienie przez 3 miesiące, a w drugim ok. 20 lat.
Wreszcie szanse na to, iż zostanie zlikwidowana policja są niewielkie, w
przeciwieństwie do 600-osobowego koncernu (toż to przeciętna szkoła ma
więcej uczniów). To naprawdę nie jest trudne do zrozumienia.

>> Stabilność zatrudnienia to podstawa w produkcie typu karta kredytowa.
>> Citi swego czasu (ok. 8 lat temu) przeprowadzał badania marketingowe
>> chcąc wydać specjalną kartę dla nauczycieli (rozważali możliwość
>> współpracy z ZNP lub NAU), ale ostatecznie zrezygnował z dedykowanej by
>> rozdawać (dosłownie) w szkołach kto tylko chce. InvestBank ma ofertę KK
>> dla nauczycieli, niedawno miał też Multibank. Generalnie takie karty
>> dedykowane się kiepsko sprzedają, dlatego masa akwizytorów biega po
>> szkołach i np. Lukas daje wprost promocje - przy założeniu 15 kart szkoła
>> dostawała DVD czy coś tam.
>
> O jakiej stabilności zatrudnienia znowu bredzisz (sory za takie
> określenie, ale w tym przypadku to jest argument naprawdę bezsensu) ?

patrz wyżej. Po 6 latach pracy nauczyciel jest zatrudniony na podstawie
ministerialnego mianowania i nie można go zwolnić. Ma gwarantowaną pracę
przez kolejne 24 lata. Zatem bank nie musi się obawiać, iż nie będzie miał z
czego ściągać, gdyby coś...

> Wiesz jak wygląda praca w tzw. wolnym zawodzie ? Zrozum, praca w
> państwowej "firmie" tym bardziej bez możliwości przekwalifikowania się (co
> poza pracą w ochronie może robić policjant?) za marne pieniądze to nie
> jest gwarancja sukcesu.

Powiedz to bankom.
Policjant może pracować przez 30 lat w swoim zawodzie, potem wziąć całkiem
solidną odprawę i mieć całkiem przyjemną emeryturę. Nie wiem jak jest teraz,
ale kiedyś po szkole oficerskiej miałeś OBOWIĄZEK pracy przez 12 lat w
wojsku lub zwrot kosztów kształcenia.

> To wynika po prostu z pazerności banku, który patrzy wyłącznie na ilość, a
> nie na jakość klientów. Oczywiście można wydać milion kart pracownikom
> sieci Biedronka i w statystyce wygląda to pięknie ale co z tego ?

Wiesz już, jak banki traktują pracowników międzynarodowych koncernów, a
akurat Biedronka jest jednym z nich, więc to przykład lepiej pasujący do
Twojej sytuacji niż nauczyciela/policjanta. Apropos międzynarodowa Hypernova
zatrudniając kilka tysięcy osób pewnego dnia znikła z PL i już. Tymczasem w
przypadku likwidacji jednostki/szkoły, sztab/kuratorium jest ZOBOWIĄZANE
znaleźć zatrudnienie żołnierzom zawodowym/nauczycielom. Czujesz różnicę, czy
dalej nic?

>> I to by było na tyle w tym temacie, a Ty nadal płacz nie rozumiejąc czemu
>> Citi nie zaproponował Ci choćby wysokości 1-krotności dochodów w
>> międzynarodowym przedsiębiorstwie.
>
> Prawdę mówiąc to nadal tego nie rozumiem, a Twoje bełkotliwe wyjaśnienia
> nie dosyć, że są oderwane od rzeczywistości to do tego są całkowicie
> bezsensu.

No to ja już łatwiej nie potrafię tego wyjaśnić. Przykro mi.