Dnia Mon, 28 Jun 2004 21:47:13 +0200, Tomasz Waszczynski naskrobał(a):


> Nie masz racji. Pracownik, aby pracodawca mógł mu przelewać wynagrodzenie na
> konto, _musi_ dać pracodawcy stosowną dyspozycję. A w tej dyspozycji, to już
> może sobie co mu się żywnie podoba napisać. I jeśli pracodawca będzie się
> stosował do dyspozycji pracownika, to nikt nic mu nie może zrobić.

Bzdura - taka dyspozycja jest niezgodna z KP. A naiwny pracowadca nie
zapłacił wynagrodzenia i nie może go wliczać w koszty.




--
United Devices Cancer Research Project
www.grid.org
lobo_(małpa)autograf.pl