On 2010-02-17 20:16, Negatyw wrote:
> Nic. Pójdę na bruk.
> A co w tym kraju jest pewne?
>
> Pozdrawiam
>
AFAIK powinno wystarczyć zaświadczenie, że po zakończeniu umowy
pracodawca zamierza ją przedłużyć. Przecież nawet w przypadku umowy na
czas nieokreślony może Cię pracodawca zwolnić wcześniej niż we wrześniu.

T.