Krzysiek <k...@o...pl> writes:

> inna alternatywa to namawianie pracodawcy do wejscia w ubezpieczenie
> medyczne grupowe, one chyba zawsze sa korzystniejsze cenowo albo
> wejscie w cos takiego jesli sie jest pracodawca;)

Wątpię. Te ubezpieczenia może ładnie wyglądają, ale jak przyjdzie co do
czego, to i tak NFZ potrzebny. Zdecydowanie lepiej umówić się
z pracodawcą, by te pieniądze po prostu dodał do zarobków (albo to
zrobić, jeśli samemu jest się pracodawcą).

Opłacalne (poza ubezpieczycielem, oczywiście), to to może być głównie
dla odpowiedzialnego za takie rzeczy w firmie.
--
Krzysztof Hałasa