Użytkownik "Eneuel Leszek Ciszewski" napisał w wiadomości grup
dyskusyjnych:kc75v1$gfn$...@n...news.atman.pl...


"maruda" 50e7171b$0$1209$6...@n...neostrada.pl

> Dla porządku przypomnę truizm (to pochodzi od "true", a nie od "truć" :) )
> - na konto ma wpływać "wynagrodzenie" (lub emerytura, renta, alimenty, czy
> co-tam), choćby w wysokości 10zł, aby premia zaistniała.
> - Premia jest naliczana jako 1% od najwyższego przelewu z innego banku
> (lub z cudzego firmowego z BGŻ). Może być "od siebie", z tytułem "a bo
> tak"

> To są dwie różne sprawy.

Zgłębiałem z bankierkami (pracowniczkami BGZ) tajniki regulaminu i pamiętam,
że:

-- wpłata musi być wynagrodzeniowa
-- musi być wyższa niż 300 złotych
(lub nie niższa -- nie pamiętam)
-- premia jest naliczona od najwyższej wpłaty, ale:
-- zlanej z firmowego konta
-- opatrzonej nazwą 'wynagrodzenie'
-- większej (lub nie mniejszej niż) 300 złotych
--------------------------------------------
premia jest naliczana od zwyklego przelewu z innego banku np. ROR
osobisty(sprawdzone wiele razy)
Wydaje mi sie, ze nie ma zadnej reguly jak zidentyfikowac nr kont firmowych
z obcego banku. We wlasnym banku pewnie wiedza, jaka numeracja jest dla kont
firmowych, ale jak idzie z zewnatrz to juz nie.