eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plFinanseGrupypl.biznes.bankiciąża a zdolność kredytowaRe: ciąża a zdolność kredytowa
  • Data: 2007-05-21 21:19:35
    Temat: Re: ciąża a zdolność kredytowa
    Od: k...@g...com szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 21 Maj, 21:19, "Angie" <j...@o...eu> wrote:
    > Użytkownik "Marcin" <k...@k...de> napisał w
    wiadomościnews:f2spg1$bto$1@inews.gazeta.pl...
    >
    > > A skad bank wiedzial, ze kobieta jest w ciazy? Zapytal sie?
    >
    > Ciaza ma to do siebie, ze czesto bywa widoczna, zwlaszcza jak ktos nie stara
    > sie jej ukryc:)
    >
    > Angie

    troche zbiorczo odpowiem na Wasze watpliwosci i dodam kilka faktow
    - mysle mozna zalozyc ze mlode malzenstwo w trakcie 30 lat splaty
    kredytu bedzie mialo dziecko abo nawet i 2 dzieci ...chyba ze kredyt
    bankowy wyklucza dzieci ?
    - na zaswiadczeniu o zarobkach w millennium min jest kratka - przebywa
    na zwolnieniu lekarskim powyzej 30 dni (faktycznie prawda) wiec
    zadzwonilem do doradcy kredytowego UPEWNIC SIE ze to nie jest
    przeszkadza, po calym dniu krecenia i nieoddzwaniania telefonicznie
    oczywiscie dostalismy odpowiedz
    - zdolnosc kredytowa mamy na szczescie nie tylko w tym banku, Dziwne
    moze byc to ze nie uznano wcale dochodów mojej zony (umowa o prace do
    polowy 2010 ) i poradzono zebmym kredyt wziol sam :) (a nie na
    podzielil dochody przez 3 - na tyle moze by nam wystarczylo zdolnosci
    ale do wrzesnia nie ma podstaw do zwiekszenia mianownika :)
    Dlatego napisalem o dyskryminacji kobiet a raczej ich zarobków z
    tytulu umowy o prace
    - po tej rewelacji w koncu zeszlego tygodnia poszukalem innego banku,
    dzwoniac mowilem odrazu ze zona jest w ciazy w polbanku i nordei
    troche zdziwieni powiedzieli ze to nie przeszkadza bo biora do
    zdolnosci aktualna sytuacje finansowa, co z reszta bankow nie wiem...
    - nie zniechecam was do millennium - sam ta sytuacja bylem mocno
    zaskoczony a poniewaz wczesniej szukalem informacji w necie na ten
    temat i nieduzo znalazlem - stad moj post moze ktos jest w podobnej
    sytuacji
    - pewnie moglismy troche kombinowc - najprosciej zrobic 1 dzien pracy
    badz urlopu pomiedzy zwolnieniami - ale przeciez nie mamy sie czego
    wstydzic bo uczciwie i legalnie pracujemy, moze jak bysmy wiedzieli
    wczesniej o tych przktykach to bysmy tak zrobili teraz glowy nie
    dam ... troche to nerwow kosztowalo albo odrazu bysmy gdzie indziej
    poszli

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1