On Tue, 4 Nov 2008, jureq wrote:

> Dnia Mon, 03 Nov 2008 19:57:21 +0100, M napisał(a):
>> Za dopłaty do posiłków
>> też.
>
> Z wyjątkiem posiłków wynikających z przepisów BHP.

s/ BHP//

Idzie o szczegół: z *jakichkolwiek* przepisów, w których
nie zastrzeżono że to część wynagrodzenia; jak coś jest
obowiązkiem wynikajacym z ustawy to nie stanowi "nieodpłatnego
świadczenia" lecz właśnie wypełnienie obowiązku.
Fakt, nie znam innych przepisów nakazujących karmienie
pracownika :D

pzdr, Gotfryd