"marcin blokik" <m...@W...gazeta.pl> wrote in message
news:ensvvh$395$1@inews.gazeta.pl...

> Pracodawca musi sie tez tego trzymac, poniewaz w PL jest swoboda
> zawierania
> umów a dopiero w sprawach nieuregulowanych w umowie mają postanowienia KC.


Umowy nie mogą być sprzeczne z KC.
Możesz sobie regulować umową to co nie jest w KC, ale nie odwrotnie.
A KC mówi bardzo prostu: w każdej chwili możesz wylecieć na zbity pysk i nic
po za tym.