Piotr Orzechowski wrote:

>
> ale wtedy pracownik może całkiem legalnie zgłosić swoją sprawę do sądu pracy
> (jeśli wie , że coś takiego istnieje) i sprawę z pewnością wygra
>
>

I w najlepszym przypadku zostanie zwolniony z przyczyn zwiazanych z
likwidacja stanowiska, w najgorzszym dyscyplinarnie (firma wyda 5 razy
tyle na dobrego adwokata niz kasa za odprawe i czas wypowiedzenia).
Ale w zasadzie nie znam ludzi wolacych dostac kase do reki zamiast na konto.

pozdr,

Grzegorz