Kuriozalny jest nowy regulamin:
Bank ma prawo zmieniać/podwyższać opłaty w TOiP nie tylko gdy zmienią
się stopy procentowe ale także:
"...gdy zmianie ulegnie wysokość przeciętnego, miesięcznego wynagrodzenia w
sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku, ogłaszanego przez GUS
o co najmniej 1% w stosunku do poprzednio ogłoszonego w analogicznym okresie
(rocznym, kwartalnym lub miesięcznym)..."

Pytanie za 100 pkt:
Jak poziom zarobków w sektorze przedsiębiorstw (bez wypłat nagród z zysku)
wpływa na koszty mBanku?