przez prezydenta - mam wrazenie ze Jerzy cos przeoczył :)

o ile nie pozmieniano to ustawa zawiera m.in.:
-przedłużanie okresu rozliczeniowego czasu pracy,
-ustalanie indywidualnego rozkładu czasu pracy pracownika,
-ograniczenie w zatrudnianiu pracownika na podstawie umów o pracę na czas
określony
-obniżanie wymiaru czasu pracy.

Przedsiębiorcy znajdujący się w przejściowych trudnościach finansowych
będą mogli:
-obniżać pracownikom wymiar czasu pracy i wynagrodzenie - bez konieczności
dokonania wypowiedzenia,
-skorzystać z urlopów postojowych.
---------------------------------------

o ile jest to wygodne dla firm, to fatalnie wyobrazam sobie skutki
masowego obnizenia wymiaru pracy np. o 20%.
Z czego ci ludzie splaca kredyty hipoteczne? Toz to masowa deflacja pracy
i placy. Chyba ze rodacy zaczna drugiej roboty szukac, ale jakos nie widze
ducha pracy na np.2 * 0,8 etatu. Urlop postojowy - jak to pracownik ma
zaplanowac?
Przyklasnieto zmiany, przy ktorych wypowiedzenie bylo dla pracownika
korzystne.

--
Pozdrawiam,
Z.

do góry