-
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?
... Zmiany wynikają z nowelizacji ustawy zasiłkowej z 24 czerwca 2021 r. Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2022 roku. Jedna ze zmian dotyczy prawa do zasiłku chorobowego dla osób objętych dobrowolnym ... , które stracą umowę w związku ze śmiercią pracodawcy, będą zabezpieczone tak samo jak te, których pracodawca uległ likwidacji lub upadłości. ...
-
W 2025 roku oprocentowanie lokat drastycznie spadnie. Jak oszczędzać?
... każde 100 zł wpłacone przez nas, pracodawca dodaje dodatkowe 75 zł. Ponadto co roku otrzymujemy dopłatę od państwa w kwocie 240 zł (250 zł w pierwszym roku). Oznacza to, że ... sposobem na zwiększenie oszczędności w 2025 r. jest pozbycie się zbędnych wydatków. Początek roku to dobry moment, aby przejrzeć swoje subskrypcje, czyli regularne opłaty za ...
-
PPK. Co powinien wiedzieć każdy pracodawca?
... ukarani grzywną w wysokości do 1,5% funduszu wynagrodzeń u danego podmiotu zatrudniającego w roku obrotowym poprzedzającym popełnienie czynu zabronionego. Tego rodzaju karą jest zagrożony pracodawca, ale również osoba działająca w jego imieniu. Pracodawca (albo osoba obowiązana do działania w imieniu podmiotu zatrudniającego) będzie zagrożony ...
-
7 istotnych kwestii przy wdrożeniu PPE
... w momencie przystąpienia do PPE pracownik nie może mieć ukończonego 70 roku życia. Jeśli więc pracownik spełnia kryterium stażowe i złoży pracodawcy deklarację uczestnictwa ... co najmniej połowie pracowników zatrudnionych u pracodawcy tworzącego program. Jeśli pracodawca zatrudnia pond 500 pracowników – prawo to musi przysługiwać co najmniej jednej ...
-
Windykacja długów z wynagrodzenia. Za krycie pracownika, pracodawcy grozi kara
... Przed wakacjami Polacy wzięli łącznie 331,7 tys. nowych pożyczek. W porównaniu do czerwca 2021 roku było to o 30,6 proc. więcej. Nie tylko koniec I półrocza był popularnym ... windykacją, bo musi zastosować się do obowiązujących przepisów. Co więcej, pracodawca otrzymuje na piśmie wezwanie do złożenia wyjaśnień czy i w jakiej wysokości dłużnikowi ...
-
PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń?
... a w kolejnych latach stałą roczną dopłatą w wysokości 240 zł. Dodatkowo, zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą zwiększyć wysokość wpłaty, każdy do maksymalnie 4 proc. Jak jednak ... Jedną z przyczyn z pewnością była dobrowolność tworzenia PPE. W 2017 roku PPE miało 1 053 firm, w marcu 2019 roku było to już 1 372 przedsiębiorstw. – Część pracodawców ...
-
8 elementów, od których zależeć będzie wysokość emerytury
... zaproponować jednak tylko pracodawca. ... pracodawca będzie nam na nie wypłacał dodatkowe wynagrodzenie – do 7% pensji miesięcznie. W przypadku IKZE (Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego), główną korzyścią jest to, że możemy odliczać w PIT wpłaconą tam kwotę i w rezultacie otrzymywać co roku zwrot podatku. Za wpłaty dokonane w tym roku ...
-
Umowy cywilnoprawne. Co może komornik?
... która nie podlega zajęciu komorniczemu. Jej wysokość ulega zmianie każdego roku, ponieważ jest uzależniona od poziomu minimalnego wynagrodzenia, na podstawie którego jest ... odpowiada pracodawca dłużnika i to do niego należy się zwrócić, w momencie zastrzeżeń dotyczących wysokości potrącanych przez komornika kwot. Należy pamiętać, że pracodawca ...
-
Nie wiesz czy zostać w PPK? Oto 5 argumentów na "tak"
... pracodawca, który może też dobrowolnie powiększyć dopłatę o kolejne 2,5%. Ze Skarbu Państwa na konto pracownika wpływa jednorazowo 250 zł po przystąpieniu do programu i następnie raz w roku ... polskiego programu. Chociaż brytyjskie składki są wyższe (łącznie 8% - 3% wpłaca pracodawca, 5% pracownik), to model działania i idea stojąca za gromadzeniem ...
-
Sposoby oszczędzania na emeryturę
... dziedziczony. Pozostała część pieniędzy, która jest przekazywana do OFE – w 2013 roku 2,8% - jest inwestowana w obligacje, fundusze inwestycyjne czy akcje a zgromadzony kapitał ... W ramach tego programu pracodawca opłaca za pracownika składkę, której suma określona jest w odrębnej umowie pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Pracodawca oczywiście opłaca ...
-
Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko?
... przede wszystkim kucharzy, robotników budowlanych, kierowców oraz operatorów maszyn. Opublikowany w 2016 roku raport „Migracje zarobkowe Polaków” dowodził, że potencjalny emigrant ... do wypadku przy pracy. – Jeśli pracownik uległ wypadkowi przy pracy to pracodawca ma obowiązek udzielenia mu pomocy, zabezpieczenia miejsca zdarzenia i powołania zespołu ...
-
Start PPK. Pracodawco sprawdź, jak się przygotować
... . Aby zachęcić nas do oszczędzania, projekt zakłada, że pracownicy do 55 roku życia, za których firma odprowadza składki na ubezpieczenie społeczne, ... Grzegorz Chłopek. Krok 3. Zawarcie umów o zarządzaniu i prowadzeniu PPK W kolejnym etapie pracodawca będzie zobligowany do zawarcia z wybraną instytucją finansową umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK ...
-
6 pytań o PPK
... programu. Te pieniądze będą następnie inwestowane przez oferenta PPK, z którym pracodawca podpisał umowę. Środki na koncie będą pochodziły z 3 źródeł: wpłaty własne pracownika w ... wpłaty Skarbu Państwa – jednorazowo 250 zł w formie kwoty powitalnej i 240 zł raz w roku. Przed podjęciem decyzji o pozostaniu w PPK warto postarać się o prognozę kwoty ...
-
Kwota wolna od potrąceń w 2021 wyższa o 200 zł brutto
... roku wzrosła o 200 zł brutto płaca minimalna. O tą samą kwotę wzrosła także do poziomu 2 800 ... Za wyliczenie wysokości kwoty potrąceń odpowiada pracodawca osoby zadłużonej i to do niego należy się zwrócić, w momencie zastrzeżeń dotyczących windykowanych kwot. Należy pamiętać, że w przypadku umowy o pracę pracodawca ma obowiązek stosować kwotę wolną ...
-
Zdolność kredytowa: jak banki zwiększają możliwości klientów
... Money Bank, DomBank, Nykredit). W Nordea Bank można otrzymać kredyt nawet do 100 roku życia pod warunkiem posiadania wkładu własnego na odpowiednim poziomie. Najczęściej ... w tym aspekcie wygląda oferta mBanku oraz Multibanku, gdzie na zaświadczeniu o zatrudnieniu pracodawca powinien podać po prostu średnią pensje brutto lub netto za ostatnie 6 lub 3 ...
-
Pakiety medyczne w ofercie banków
Pracodawca nie chce dofinansować prywatnej opieki lekarskiej? Zrobi to bank, bo to kolejny ... 60 zł miesięcznie otrzymuje dostęp wyłącznie do specjalistów pierwszego kontaktu, a liczba wizyt ograniczona jest do czterech w roku. W najbliższych miesiącach pakiety medyczne ponownie zaoferuje Bank Ochrony Środowiska, który pracuje nad dostosowaniem ich do ...
-
Chroń budżet domowy
... m.in. nasz wiek, dochody, stałe koszty, charakter zatrudnienia. Istotny jest też pracodawca – jeśli np. pracujemy w dużej spółce notowanej na GPW to nasza ocena rośnie ... Bankructwo kraju to coś, co na pozór wydaje się niemożliwe. Przypadek Argentyny z 2002 roku pokazał jednak, że wieloletnie zaniedbania w sferze finansów prędzej czy później muszą się ...
-
Kredyt hipoteczny: "umowa śmieciowa" nie zaszkodzi
... najmniej pół roku u danego pracodawcy oraz podpisaną przez niego umowę czasową obowiązującą jeszcze, przez co najmniej sześć miesięcy, choć w niektórych przypadkach bank może zażądać nawet 12-miesięcznej. Niekiedy bank może poprosić potencjalnego kredytobiorcę o dostarczenie promesy zatrudnienia, czyli dokumentu, w którym pracodawca zobowiązuje się ...
-
Dlaczego długi Polaków coraz bardziej rosną?
... stanowią niemal 20% wszystkich dłużników w Polsce. W naszym kraju w ciągu roku wzrosła zarówno wysokość niezapłaconych na czas zobowiązań, jak i liczba osób z zaległościami. ... zachwiana. Nagle okazuje się, że firma przestaje przynosić zyski lub pracodawca dokonuje cięć kosztów. Dochody konsumenta raptownie maleją, a zadłużenie pozostaje. To zjawisko ...
-
Ostatni dzwonek, żeby założyć PPE
... PPE – zanim zaczną obowiązywać nowe reguły. – Nowymi pracowniczymi planami kapitałowymi przez pierwsze dwa lata ma zarządzać państwowy fundusz. A jeszcze w tym roku pracodawca ma możliwość założenia PPE w dowolnie wybranej, prywatnej instytucji finansowej. W kontekście doświadczeń ze środkami zgromadzonymi w OFE, dla wielu prezesów jest to ...
-
Dla kogo świadczenie rehabilitacyjne ZUS?
... wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Płatnikiem świadczenia może być albo pracodawca, albo oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych tak jak w przypadku zasiłku chorobowego. Średnia wysokość świadczenia rehabilitacyjnego w kraju pod koniec ubiegłego roku wynosiła około 1568 zł miesięcznie. Dokumenty, które trzeba złożyć w ZUS I. Świadczenie ...
-
3 błędy, których będziesz żałować po studiach
... abonamentu komórkowego, internetu itp. na nasze konto. Mniej więcej po pół roku regularnych dochodów z pracy możemy też zdecydować się na kartę kredytową. Regularne ... są wliczane do stażu pracy, a do emerytury zaliczane są tylko wtedy, gdy pracodawca odprowadza za nas składki emerytalno-rentowe. – Niezależnie od tego, czy na studiach pracujemy w ...
-
IKE najpopularniejsze od dekady
... produktów służących do oszczędzania środków na emeryturę. Według danych KNF w ubiegłym roku powstało prawie 90 tys. nowych IKE i 62 tys. IKZE. Oznacza to ... pobierana składa w wysokości 2% wynagrodzenia. Kolejne 1,5% wpłaci nam pracodawca, ale już ze swojej kieszeni. Dodatkowo 240 zł rocznie (250 zł w pierwszym roku) przeleje nam też Państwo. W ...
-
Pracownicze Plany Kapitałowe mają potencjał?
... i z budżetu państwa. Plany mają zacząć obowiązywać wraz z początkiem nadchodzącego roku. Tego rodzaju rozwiązania już od lat i z powodzeniem funkcjonują m.in. w Holandii, ... tzw. wyznaczonej instytucji finansowej, do której trafią składki osób, dla których pracodawca nie wybrał dostawcy PPK. PFR będzie również prowadził ewidencję PPK. O raporcie ...
-
Jak niższy wiek emerytalny wpływa na wysokość emerytur kobiet?
... , osoby zatrudnione na umowę o pracę podlegają ubezpieczeniu emerytalnemu. Oznacza to, że pracodawca odprowadza za nie co miesiąc składki na ubezpieczenie emerytalne. Wykonawca umowy o ... wieku emerytalnego. Po nowelizacji Ustawy , osobom urodzonym po 31 grudnia 1948 roku, emerytura przysługuje po osiągnięciu wieku co najmniej 60 lat u kobiet i 65 lat ...
-
Służbowa karta kredytowa to niższe koszty działalności?
... kart firmowych podskoczyło o niemal 7 proc. na przestrzeni dwóch lat. Jeszcze w 2015 roku z firmowej karty korzystał zaledwie co 10 przedsiębiorca, w 2017 odsetek ten ... wyjazdu służbowego będzie miał problemy zdrowotne i poniesie z tego tytułu dodatkowe koszty, pracodawca ma obowiązek pokrycia tych kosztów. Dlatego warto się zainteresować dodatkowym ...
-
5 najważniejszych faktów na temat PKK
... punktu widzenia firmy PPK to dodatkowe koszty i dodatkowa praca do wykonania. To bowiem pracodawca będzie odpowiedzialny za zapisanie pracowników do programu, dodatkowo będzie musiał ... na raty. Wprowadzono też ułatwienie dla małżeństw – po ukończeniu 60. roku życia można wnioskować o wypłatę środków w formie świadczenia małżeńskiego. Nastąpi ona gdy ...
-
Pracownicze Plany Kapitałowe, czyli wyzwanie dla pracodawców
... 10 badanych firm przyznaje, że obawiają się, iż PPK będzie postrzegane przez pracowników jako program rządowy, a nie świadczenie, które sfinansuje pracodawca. Proces wprowadzania PPK do firm powinien być więc uzupełniony działaniami edukacyjnymi, które pozwolą pracownikom zrozumieć założenia projektu oraz mechanizmy funkcjonowania ...
-
3 powody do wzrostów na GPW
... 2% na indywidualne konto emerytalne, kolejne 1,5% dopłaci nam pracodawca (tak, to zwiększy koszty wynagrodzeń w firmach i będzie trudniej o podwyżkę), a co roku dodatkowo państwo dopłaci nam 240 zł. ... było kupić taniej jedynie podczas kryzysu finansowego w 2008 roku i podczas kryzysu greckiego w 2011 roku. Skąd tak niska wycena skoro nie ma ku temu ...
-
Dłużnicy alimentacyjni ciągle bezkarni?
... pracodawca nieujawniający informacji na temat dłużnika, nieprzekazujący zajętego wynagrodzenia czy potrącający z niego zbyt niskie kwoty musi liczyć się z grzywną, której wysokość może sięgać nawet 5 tys. zł. Na tym jednak nie koniec - od połowy roku ... ZUS, co najmniej raz na pół roku, o prowadzonych egzekucjach na dłużnikach alimentacyjnych. ...
-
Co było inspiracją do stworzenia PPK?
... wysokość może sięgać 3, 4 lub 8 proc. wynagrodzenia brutto. Swoją "działkę" co roku dodaje również państwo. – System ten cieszy się dużą popularnością. Nowozelandczycy ... 56. roku życia, które oszczędzały w programie minimum 10 lat i zdecydują się na dożywotnie świadczenie emerytalne. W składce udział mają pracownicy i państwo. Natomiast pracodawca ...
-
Jakie źródła dochodów uwzględniają banki?
... , aby była to druga umowa zawarta na czas określony, albo trwała od min. 6 miesięcy" – mówi Sylwester Kowalski. - "Dobrze jeśli nasz pracodawca podpisze oświadczenie, iż zamierza kontynuować taką umowę lub gdy w momencie składnia wniosku kredytowego do zakończenia takiej umowy pozostaje nie mniej ...
-
Zmień termin spłaty raty kredytu
... w dniu spłaty raty kredytu mieszkaniowego, a na dodatek pracodawca notorycznie spóźnia się z wynagrodzeniem i nie masz pieniędzy na ratę? Zmień datę spłaty kredytu. W wielu ... , to rata wzrośnie do 1418 zł. W takiej sytuacji koszt aneksu zwróciłby się po roku. Na pewno warto też dzięki zmianie terminu raty uniknąć kłopotów jakie rodzi nieregularne ...
-
Upadłość konsumencka
... nie było wiele. Przykładowo w Sądzie Rejonowym dla m. st. Warszawy w 2012 roku ogłoszono w sumie 132 upadłości, z czego zaledwie 3 były upadłościami konsumenckimi. Tym ... jednakże odbywa się poprzez rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron (w ten sposób pracodawca nie musi niczego uzasadniać ani konsultować z organizacjami związkowymi, etc.). ...
-
Jak zaplanować budżet będąc freelancerem? 3 proste kroki
... roku liczba zarejestrowanych jednoosobowych działalności gospodarczych w Polsce wyniosła blisko 3 mln. Własny biznes może ... firmowych, co nie stawiło problemu, gdy pracowaliśmy na etacie, a pensję wypłacał nam pracodawca. Posiadanie dwóch oddzielnych kont bankowych: prywatnego i firmowego, pomoże nam efektywniej zarządzać przedsiębiorstwem i zachować ...