-
Dłużnicy alimentacyjni ciągle bezkarni?
... pracodawca nieujawniający informacji na temat dłużnika, nieprzekazujący zajętego wynagrodzenia czy potrącający z niego zbyt niskie kwoty musi liczyć się z grzywną, której wysokość może sięgać nawet 5 tys. zł. Na tym jednak nie koniec - od połowy roku ... ZUS, co najmniej raz na pół roku, o prowadzonych egzekucjach na dłużnikach alimentacyjnych. ...
-
PPK: wyższy zysk dla młodych, stabilność dla dojrzałych
... początkiem 2019 roku. Ich celem jest wsparcie Polaków w oszczędzaniu na emeryturę. Na składki złoży się zarówno sam zatrudniony, jak i jego pracodawca oraz Fundusz ... wkład własny w związku z kredytem mieszkaniowym. Już dziś osoby urodzone po 1980 roku stanowią w dużych miastach ponad 50 proc. wszystkich kupujących nieruchomości. Osoby oszczędzające z ...
-
Co było inspiracją do stworzenia PPK?
... wysokość może sięgać 3, 4 lub 8 proc. wynagrodzenia brutto. Swoją "działkę" co roku dodaje również państwo. – System ten cieszy się dużą popularnością. Nowozelandczycy ... 56. roku życia, które oszczędzały w programie minimum 10 lat i zdecydują się na dożywotnie świadczenie emerytalne. W składce udział mają pracownicy i państwo. Natomiast pracodawca ...
-
5 błędów które prowadzą do niewypłacalności. Jak uniknąć bankructwa?
... firmę do niewypłacalności, a nawet bankructwa. Tylko w minionym roku niewypłacalność dotknęła 2,7 tys. biznesów. Niejednokrotnie jednak problemy z ... przedsiębiorcy walczą o każdą jednostkę, prześcigając się w systemach motywacyjnych, czy lojalnościowych. Niemniej, pracodawca musi pamiętać przede wszystkim o dobru swojej firmy. Złe praktyki ...
-
Dla kogo zasiłek pogrzebowy? Jakie dokumenty wymagane do wypłaty?
... roku ZUS wypłacił ponad 354 tys. zasiłków pogrzebowych na kwotę prawie 1,4 mld złotych. Zasiłek ... na Dolnym Śląsku. - Tak, więc w sytuacji, gdy za pochówek zapłaci np. dom pomocy społecznej, gmina lub pracodawca zasiłek przysługuje tym podmiotom w wysokości udokumentowanych kosztów pogrzebu, nie wyższych jednak niż 4.000 zł - dodaje. Według ...
-
Pracownicze Plany Kapitałowe - kiedy wejdą w życie i czy są obowiązkowe?
... grup pracodawców, rozpoczynając od największych, a kończąc na najmniejszych podmiotach. Cały proces ma się rozpocząć w lipcu 2019, a zakończyć w styczniu 2021 roku. Docelowo każdy pracodawca będzie miał obowiązek utworzenia PPK. Zgodnie z ustawowym założeniem etapy wdrożenia PPK będą następować w następujący sposób: od 1 lipca 2019 r. – podmioty ...
-
10 pytań o (nie tylko) rezygnację z PPK
... Nie, taka sytuacja nie powinna mieć miejsca. W roku, na który przypadnie wznowienie wpłat do PPK, pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika lub współpracownika o wznowieniu ... sfinansować jego pracodawca lub zleceniodawca. Nie otrzyma też dopłat finansowanych przez państwo (250 zł jednorazowej wpłaty powitalnej i raz do roku 240 zł dopłaty ...
-
PPK: co przyniesie największa reforma emerytalna od lat?
... do 0,5 proc. Jeśli pracownik zechce zaoszczędzić więcej, będzie mógł odłożyć kolejne 2 proc. Pracodawca będzie zobowiązany do odprowadzenia składki w wysokości 1,5% wynagrodzenia, a także będzie mógł odprowadzić ... nowych IPO, których liczba nie zbliża się do wyników z roku poprzedniego. PPK może być „nowym otwarciem” dla WSE, która z pewnością jest ...
-
Dla braku pensji nie ma usprawiedliwienia
... – Jako pracownicy mamy określone obowiązki, ale ma je również nasz pracodawca. Terminowe przekazywanie wynagrodzenia pracownikom jest jednym z nich – wyjaśnia Konrad ... wynagrodzenia, pracownikowi przysługują odsetki ustawowe, które wynoszą obecnie 8% w skali roku – dodaje Siekierka. Wytoczenie powództwa przeciwko pracodawcy nie jest związane ...
-
Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE
... z dnia 20 kwietnia 2004 roku o pracowniczych programach emerytalnych) pracodawca może utworzyć dla swoich pracowników program umożliwiający gromadzenie środków na przyszłą emeryturę, w ramach którego do wybranej instytucji finansowej odprowadzane są środki z tytułu składki podstawowej, którą finansuje pracodawca oraz z tytułu składki dodatkowej ...
-
Ruszyły PPK. Porozmawiajmy o korzyściach
... ramach PPK. Wzrost kosztów będzie odpowiednio wyższy, jeżeli pracodawca zdecyduje się dobrowolnie podnieść ... pracodawca i państwo. Osoby, które potraktują udział w PPK jako oszczędzanie na czarną godzinę lub na wypadek choroby, będą cieszyć się wyższymi zyskami niż przy tradycyjnych produktach finansowych. Według obliczeń Polityki Insight, po roku ...
-
Komornicy 2.0 szperają w mediach społecznościowych dłużników
... wyniosło ono 8 tys. 478 zł i ponad 7 pensjom minimalnym, które wraz z początkiem roku wyniesie 4666 zł brutto. To oznacza wzrost minimalnego wynagrodzenia netto do około ... zgodnie z art. 886 k.p.c., jeśli pracodawca nie wykona poleceń komornika, może zostać ukarany grzywną w wysokości do 5 tys. zł. Kara ta może być powtarzana, jeśli pracodawca nadal ...
-
Pracownicze programy emerytalne bez popularności
... o to zabiegać. Jakie są korzyści? Pracodawca może wpłacać na rachunek ... roku życia lub po przedstawieniu przez niego decyzji o przyznaniu prawa do emerytury i po ukończeniu 55. roku życia. Zawsze można zrezygnować z uczestnictwa w programie wcześniej. Pieniądze pozostają wówczas na rachunku w danym PPE i dalej są inwestowane, z tym że pracodawca ...
-
Zastanawiasz się nad PPK? Oto 5 argumentów, które mogą cię przekonać
... celem PPK jest umożliwienie pracownikom oszczędzania w programie co najmniej do 60 roku życia. Dlatego to właśnie najbardziej wytrwali uczestnicy zyskają najwięcej. Oprócz ... z inwestycji. Co więcej, dzięki temu, że za obsługę programu odpowiada pracodawca – będzie to o wiele wygodniejsze, niż indywidualne odkładanie pieniędzy (na przykład kupowanie ...
-
Przedsiębiorcy a oszczędzanie na emeryturę
... ) wynosi 5 200 złotych. Ten wynik należy pomnożyć przez 12 (liczbę miesięcy w roku), a następnie przez zakładany czas korzystania z odłożonych pieniędzy – na przykład 10 lat ... nie zapłaci także podatku od spadków i darowizn. Z PPE zwykle korzystają większe firmy. Pracodawca, który wprowadzi taki program dla swoich pracowników, może nim objąć także ...
-
Fikcyjne ubezpieczenie od utraty pracy
... W rzeczywistości koszty ubezpieczenia w relacji do wysokości maksymalnego świadczenia, jakie można otrzymać w pierwszym roku, mogą być jeszcze wyższe, gdyż ochroną ubezpieczeniową z reguły nie są ... o pracę. W większości wypadków wymagane jest, aby stroną wypowiadającą umowę był pracodawca, co jest uważane za gorsze rozwiązanie dla pracownika z punktu ...
-
2 miliony Polaków bez wynagrodzenia
... temu 13 proc. Z danych Work Express wynika, że tego roku najwięcej ofert czeka na księgowych i doradców podatkowych. Wzrasta też zapotrzebowanie na stanowiska techniczne, głównie pracowników produkcji i technologów. Sprawdź wcześniej czy nowy pracodawca zapłaci na czas Spostrzeżenia BIG InfoMonitor i kontrola Państwowej Inspekcji Pracy ...
-
Co zrobić, gdy nie ma na wkład własny?
... wstrzymane z dniem 16 marca 2016 roku. Co więc możemy zrobić chcąc kupić i odebrać inwestycję jeszcze w tym roku? Po pierwsze, powinniśmy się rozejrzeć za ... pożyczki w swojej firmie – jest to tak zwana pożyczka zakładowa lub fundusz pracowniczy. Pracodawca, dbając o komfort swoich pracowników, zarówno w pracy jak i poza nią, umożliwia zaciągnięcie ...
-
Jak Polacy sfinansują szkolne wyprawki?
... premię, podwyżkę, wypłatę a conto lub pytają o nadgodziny. Mimo że w tym roku dwukrotnie nastąpił wzrost płacy minimalnej, a wiele firm zapowiada ... funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) lub ze środków obrotowych przedsiębiorstwa. Zgodnie z prawem, pracodawca może przekazać pracownikom posiadającym dzieci w wieku szkolnym środki na zakup wyprawki (w ...
-
Warta: ubezpieczenie podróży służbowej
... w podróże służbowe, ale trudno im określić rzeczywistą ilość delegacji w skali roku, mogą skorzystać z Pakietu Rotacyjnego. Wystarczy tu zadeklarować ilość „osobodni” do wykorzystania w trakcie trwania umowy. Po ich przekroczeniu pracodawca w dalszym ciągu może korzystać z ubezpieczenia i wysyłać pracowników w podróże służbowe, a z WARTĄ ...
-
Ustawa o PPK może być niezgodna z Konstytucją
... PPK obciążone zostaną wszystkie firmy zatrudniające co najmniej 20 osób, a pół roku później mechanizm PPK wdrożony zostanie przez pozostałych pracodawców oraz jednostki sektora ... podstawowa wyniesie 2% wynagrodzenia. Pracodawca odprowadzi ją poprzez automatyczne pomniejszenie wynagrodzenia pracownika. W takim przypadku pracodawca będzie jednocześnie ...
-
Jak oszczędzać na emeryturę?
... . Można posiadać tylko jedno konto IKE. IKE istnieją od 2004 roku i prowadzone są przez takie instytucje jak: fundusze inwestycyjne, domy maklerskie, banki ... może przystąpić każdy pracownik, który spełnia warunki opisane w umowie zakładowej. Jeśli pracodawca nie postanowi inaczej, pracownik, który przystąpił do programu, może gromadzić oszczędności ...
-
Zdolność kredytowa Polaków obniża się przez wzrost płac?
... PLN, ale pamiętajmy, że to kwota brutto. Tak naprawdę na konto pracodawca przeleje nam 190 PLN. Na tej podstawie można stwierdzić, że ... zauważa Robert Wasilewski, wiceprezes zarządu Credit House Polska. – "Pamiętajmy, że od lipca 2006 roku obowiązuje przygotowana przez Komisję Nadzoru Bankowego Rekomendacja S, według której banki, licząc zdolność ...
-
Kryzys finansowy uderzył w rynek doradztwa
... konflikt interesów na linii klient-doradca. Skoro klient nie płaci, a płaci pracodawca, trzeba zadbać o prowizję i sprzedać produkt lepiej płatny. Pytanie, jak często interes ... można dojść po lekturze informacji płynących ze strony banków. Na początku roku Bank BGŻ poinformował o wprowadzeniu dodatkowej prowizji 2%, która będzie doliczana do kredytów ...
-
Wzrosła produkcja przemysłowa Japonii
... fiaskiem zakończyły się negocjacje z wierzycielami, co w praktyce oznacza, że trzeci największy pracodawca w USA złoży wniosek o upadłość spółki. OBSERWUJ AKCJE PKO BP - akcje banku ... terminie. Hydrobudowa Polska - spółka prognozuje, że skonsolidowane przychody grupy wyniosą w tym roku 1,5 mld PLN, a zysk netto 92 mln PLN. PGNiG - prace nad ...
-
Polityka banków: kto bez szans na kredyt?
... wyraźnie wzrosła w okresie kryzysu, aczkolwiek apogeum tego zjawiska miało miejsce na przełomie roku. Zwiększona ostrożność banków prowadzi do dziwnych sytuacji, kiedy na przykład kredyt ... , w której za ten sam dochód muszą się utrzymać aż cztery osoby. Pracodawca na czarnej liście Z praktyki doradców finansowych Expandera wynika ponadto, że banki ...
-
Karty przedpłacone od Grupy Bonus
... , ponieważ płacąc kartą wydajemy dokładnie tyle, ile wynosi rachunek. Ponadto, pracodawca może doładować karty bez większego wysiłku, oszczędzając czas na comiesięcznej dystrybucji ... i stanowi koszt dla firmy. Taką kartą jest lunch+, która została wprowadzona w minionym roku przez firmę Bonus Systems Polska. Bonus wskazuje, że nowością na polskim ...
-
Jak działają firmy windykacyjne?
... te działania przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (decyzja z grudnia 2007 roku) karą ponad 90 tys. zł. Urząd wydał również decyzję (grudzień 2007 ... na stronach ZBP) dla konsumentów, który pomaga znaleźć rozwiązania problemów takich jak: pracodawca zalegający z wypłatą pensji, kłopoty z wyegzekwowaniem alimentów, kolega, koleżanka nie chcą ...
-
Oszczędzanie na emeryturę zamiast składek ZUS?
... trafia na ubezpieczenie emerytalne – 19,52 proc. Przy czym połowę opłaca płatnik (pracodawca), a połowę ubezpieczony. Większą jej część, dokładnie 12,22 proc., zatrzymuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych ... w inny sposób dzielone: składki do OFE będą mniejsze (docelowo od 2017 roku mają wynieść 3,5 proc.), a do ZUS-u większe (w sumie 16,02 proc.). Na ...
-
Samozatrudnienie to większy kredyt hipoteczny
... prowadzi się pół roku, można liczyć na kredytowanie w 4 instytucjach, a w pół roku później już w 11. ... pracodawca z tytułu przejścia pracownika na samozatrudnienie będzie chciał ograniczyć koszty jego wynagrodzenia. Ponadto sam zatrudniony od kwoty netto na fakturze musi jeszcze zapłacić podatek i składki ZUS. Ich minimalny poziom w 2010 roku ...
-
Co może firma windykacyjna?
... innemu nieuprawnionemu do poznania tych informacji. Porozumienie nade wszystko Zgodnie z wdrożoną w 2008 roku strategią nasza firma stara się ułatwiać osobom zadłużonym spłatę poprzez ... wynagrodzenia za pracę. Wtedy o tym, że jesteśmy zadłużeni, dowie się również pracodawca. Nasze długi w BIG Na każdym etapie procesu windykacyjnego wierzyciel lub ...
-
Jak wyjść z pętli zadłużenia?
... windykacji, a suma spraw przyjętych przez KRUK S.A. do windykacji w pierwszym półroczu tego roku sięgnęła 4,5 mld zł, a średnia wartość pojedynczego zobowiązania dochodzonego przez tą firmę ... go kosztował 1040 zł co miesiąc. Styczeń 2011 – Janusz traci bonus Pracodawca Janusza popada w finansowe kłopoty. Dzięki temu, że Janusz jest najlepszym ...
-
Kredyt mieszkaniowy dla pracujących za granicą
... blisko 2 mln, z czego prawie 1,6 mln przebywała w krajach Unii Europejskiej. W tym roku swój rynek pracy dla Polaków otworzyli Niemcy. Tylko w pierwszym półroczu br. ... przykład w stanie oprzeć się na innych dokumentach poświadczających wysokość zarobków, gdy pracodawca nie chce wystawić takiego zaświadczenia. Nie wszędzie kredyt na 100% wartości ...
-
Podnoszenie wieku emerytalnego niekonieczne
... z kasy państwa do przykładowej przedwczesnej emerytury. Szacuje się, że w 2050 roku przy dzisiejszych zasadach pobierania świadczeń ponad 40% kobiet otrzymywałoby minimalną emeryturę ... znaleźć pracę. Każdy sam decydowałby bowiem o momencie przejścia na emeryturę – pracodawca nawet nie musiałby o tym wiedzieć. Warto by połączyć taką reformę ze ...
-
Bankructwo państwa: kto po Grecji?
... Premier Monti podtrzymuje chęć obniżenia deficytu poniżej 3% PKB w tym roku i zrównoważenia budżetu w roku 2013. Gdyby się to udało, a włoska gospodarka odzyskała zdolność ... Tacy pracownicy w pierwszej kolejności są zwalniani, jeśli sytuacja w firmie się pogorszy. Pracodawca nie ma więc większych motywacji, by inwestować w ich kwalifikacje. Z kolei ...