> Więc pytanie pozostaje dalej aktualne: czym się pracodawcy kierują przy
> zatrudnianiu na stanowisku doradcy?

Na siłę szukasz uzasadnienia. Umiejętności sprzedażowe to podstawa.
Oczywiście poparte praktyką i doskonałą opinią z poprzedniego miejsca pracy,
jak słusznie zauważyłeś, bo inaczej się nie da. Przyszły pracodawca nie ma
także gwarancji, że tak będzie nadal.
Jeśli bardzo chcesz, to możemy też dodać doskonałą wiedzę z danego tematu, w
tym wypadku kredytów czy inwestycji. To można łatwo sprawdzić przed
zatrudnieniem.