eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plFinanseGrupypl.biznes.bankiZakaz placenia karta w pracyRe: Zakaz placenia karta w pracy
  • Data: 2011-10-06 16:49:21
    Temat: Re: Zakaz placenia karta w pracy
    Od: Villgefortz <i...@g...com> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > A może każdy kto ma kartę kredytową powinien ująć w PITcie korzyści z
    > grace period? Że o cashback nie wspomnę?

    Jeżeli chodzi o cashback, w ustawie o PIT jest zwolnienie stosowane w
    tym przypadku przez banki - z tego co pamiętam, dla nagród związanych
    ze sprzedażą premiową, do wysokości 760 zł rocznie. Stąd najczęściej
    banki zastrzegają, że cashback lub premia z karty nie może przekroczyć
    tej wartości, ewentualnie rozbijają limit na miesiące, albo też
    wskazują że po przekroczeniu tej wartości pobiorą podatek (tak np.
    Alior - por.
    http://www.aliorbank.pl/resources/res/repozytorium_d
    okumentow/klienci_indywidualni/regulaminy/zasady_pre
    miowania_cashback.pdf
    - par. 5 ust. 2).

    Jeżeli chodzi o grace period jako przychód w PIT, to interesująca
    koncepcja. Nazwałbym ją absurdalną, gdyby nie ostatnie orzecznictwo
    sądów i podejście MF do kwestii nieodpłatnych świadczeń stanowiących
    przychód. Skoro może być przychodem nieodpłatna pomoc prawna,
    obowiązkowa impreza integracyjna (na której mamy niepowtarzalną szansę
    spotkania naszych przemiłych współpracowników), jak również nigdy
    nieotrzymane świadczenie medyczne, to w sumie dlaczego nie grace
    period? Aż strach iść do sąsiada na grilla albo do rodziny na imieniny
    - być może gospodarz będzie czyhał przy wyjściu, trzymając w dłoni
    formularz PIT-8C...

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1