Re: Zmiana TOiP & kara za zamknięcie kont(a) - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news.nask.pl!
news.nask.org.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: Mithos <f...@a...pl>
Newsgroups: pl.biznes.banki
Subject: Re: Zmiana TOiP & kara za zamknięcie kont(a)
Date: Thu, 27 Aug 2009 08:27:54 +0200
Organization: http://onet.pl
Lines: 16
Message-ID: <h7591m$vkv$1@news.onet.pl>
References: <h6uhs2$5p7$1@news.interia.pl><h6upa0$19bb$1@news2.ipartners.pl>
<h6uop2$e5n$1@news.interia.pl><h6uqpk$2bei$2@opal.icpnet.pl>
<h6uptg$fdf$1@news.interia.pl><h72mu5$7bg$1@news2.ipartners.pl>
<h72nv1$skh$1@news.interia.pl><e...@k...googlegroups.com><h738da$gl2$1@news.interia.pl>
<h73ak4$k3a$6@inews.gazeta.pl> <h73ch4$bm8$1@news.interia.pl>
<f...@k...kojer> <h73fqs$vct$2@news.interia.pl>
<1c3d6rfn626l$.dlg@kojer.kojer> <h73nj9$pch$1@news.interia.pl>
<hrqra9fcascs$.dlg@kojer.kojer> <h73sb0$uul$1@news.interia.pl>
<1...@k...kojer> <h73tr4$11e$1@news.interia.pl>
<1...@k...kojer> <h73usd$2d5$1@news.interia.pl>
<h740vj$t4q$1@news.onet.pl> <h740q0$4lb$1@news.interia.pl>
<h742u3$36r$1@news.onet.pl> <h7446g$751$1@news.wp.pl>
<h744rf$8d1$2@news.onet.pl> <h7450n$9qn$1@news.interia.pl>
<h746h7$8kl$1@news.wp.pl> <h757c4$i1e$2@news.interia.pl>
NNTP-Posting-Host: inet20907ni-1.nat.umts.dynamic.eranet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1251354487 32415 213.158.199.81 (27 Aug 2009 06:28:07 GMT)
X-Complaints-To: n...@o...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 27 Aug 2009 06:28:07 +0000 (UTC)
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.23 (Windows/20090812)
In-Reply-To: <h757c4$i1e$2@news.interia.pl>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.biznes.banki:499545
[ ukryj nagłówki ]
Valdi.Pavlack pisze:
> Były, były (i nadal są - przynajmniej w firmach państwowych) - czy się stoi
> czy się leży itp. Niestety takie podejście pokutuje do dziś w wielu
> dziedzinach życia.

Ja swoją karierę zaczynałem od pracy w ministerstwie. Takiego sajgonu,
mobbingu, nękania pracowników, nawału pracy to nie przerabiałem już
nigdy więcej później. Zresztą rotacja kadr na poziomie 80% wiele
wyjaśnia. Do tego zero jakichkolwiek bonusów socjalnych, pensja głodowa
(jak na Warszawę i wymagania).

Powtarzasz jakaś urban legend, która bardzo często jest nieprawdziwa.

--
Mithos