> Multi ciagle rekrutuje przedstawicieli tylko od pol roku na umowy
> agencyjne ; ] przynajmniej raz w miesiacu dzwonia lub pisza ; (

Właśnie w tym jest problem - nie mają stałej kadry, a migracja pracowników
jest ogromna. Natomiast jeśli chodzi o pracowników zatrudnionych na etacie
to poszła fala zwolnień z uwagi na niewyrabianie limitów. Teraz, bo -
podobnie jak w Millenium - jeszcze nie wypłacono premii za 2008 i pracownicy
zwalniani już jej nie dostaną. Multi na tyle "dobrze" się zachowuje, że
zagrożeni falą pozwów do sądu pracy zmieniają wypowiedzenia za porozumieniem
stron bez podania przyczyny. Oczywiście chyba nie muszę pisać, że jeśli
pracownik wyrobił 200% limitu kart to na wypowiedzeniu już tego nie
uwzględniono, ale np. 70% kredytów. Stąd właśnie chęć ugody ze strony
Multibanku i panika przed Sądem Pracy, w którym nie mieliby szans wygrać,
zaś liczba pozwów mogłaby nasunąć wnioski o kondycji banku podobne do
Millenium.