> Każdy absolwent szkoły gdzieś musi zacząć kontakt z jakąkolwiek pracą.
> Z punktu widzenia "starego" klienta i pracownika (każdej firmy), każdy
> "nowy" to problem, z którym trzeba sobie jakoś poradzić.
> Moim zdaniem trzeba im dać szansę. Nie można takiej postawy banku
potępiać.

Oczywiście zgadzam sie ale niech zarudniaja na staz "wyselekcjonowanych
ludzi z jakimkolwiek pojęciem teoretycznym o banku" a nie panienke po
gastronomiku która nie ma pojęcia a chce mieć prace za biurkiem-dostała staż
bo ciocia jest pracownikiem urzedu pracy czy tegoz banku. Atmosfera wokół
takiej obsługi jak opisuję nie jest najlepsza jeżli wdrażanie nowego
stażystki-statystki polega na na ...badawczym spojrzeniu na kienta,
wydłubaniu brudu zza paznokci, spojrzeniu na papiery i udawaniu że jest to
interesujace usłyszeniu ...1000 dolarów przelewem.... i z drozdziawiona
paszczą podniesienie wzroku na klienta: w tym momencie słysze jej myśli w
głowie: qrwa... skad on ma tyle kasy a mi na tusz nie starcza!
POTEPIAM POSTAWE BANKU który zatrudnia na staz przypadkowych ludzi żeby
"oszczędzić" kilka złotych na płacach a NIE DAJE SZANSY ludziom po studiach
którzy chetnie tyrali by z uśmiechem na ustach na okresie próbnym stajac się
potem etatowym i kompetentnym pracownikiem i wizytówka banku.

Yeene