On Wed, 27 Jul 2011 17:50:23 +0200, Borys Pogoreło
<b...@p...edu.leszno> wrote:

>Dnia Wed, 27 Jul 2011 15:27:43 +0200, Przemek napisał(a):
>
>>> to zależy od umowy. ja mam przymus że wypłata musi spływać na ten ROR a
>>> jak przestanie spływać to marża zmienia sie chyba o 1,5pp bez możliwości
>>> obniżenia
>>
>> A co bedzie jak zaczniesz dzialanosc gospodarcza i tylko ja bedziesz
>> prowadzil?
>
> Sprawdź co masz w umowie. Jeśli "z tytułu wynagrodzenia" to sorry

http://sjp.pwn.pl/slownik/2539928/wynagrodzenie
Ograniczenie znaczenia tego słowa do stosunku pracy jest IMHO zbyt
daleko idące.
--
pozdrawiam,
Jarek Andrzejewski

do góry

RobertS pisze:
> nijak, zakaz sprzedaży wiązanej dotyczy sytuacji kiedy kredytobiorca
> musiałby założyć konto (wziąć kartę itp.) w przypadku brania kredytu
>
> a tak nie jest, to klient decyduje czy chce konto/kartę w zamian za
> niższą marżę, jak nie chcesz to dostajesz standardowe warunki i płacisz
> "normalne" raty
>
To znaczy że jest przymus ekonomiczny ;-) i nie ma żadnej gwarancji że
koszty tego "wciśniętego" konta diametralnie nie wzrosną.
Ale przecież do takiego zachowania przywykliśmy zwłaszcza w przypadku
"instytucji zaufania publicznego".
To wszystko wygląda jak żałosne wybiegi drobnych cfaniaczków pod budką z
piwem.

z

PS. Tylko że...
Jeśli klient jest fakturowany za
- rata kredytu
- koszt prowadzenia konta
To jest sprzedaż dwóch produktów - wiązana

Jeśli nazywało by się to powiedzmy "pakiet kredytowy" i wszystkie
warunki zapisane w jednej umowie to było by to zgodne z prawem
Taki drobny szczegół ;-)

do góry

Dnia Thu, 28 Jul 2011 10:19:36 +0200, Jarek Andrzejewski napisał(a):

> http://sjp.pwn.pl/slownik/2539928/wynagrodzenie
> Ograniczenie znaczenia tego słowa do stosunku pracy jest IMHO zbyt
> daleko idące.

Wskaż kogoś, kto się utrzymuje tylko z odszkodowań ;)

Bo bank pewnie będzie stał na stanowisku, że jak praca, to tylko umowa o
pracę.

--
Borys Pogoreło
borys(#)leszno,edu,pl

do góry

Dnia Thu, 28 Jul 2011 08:06:38 +0200, Marx napisał(a):

> Dużo napisaliście, ale nie dostałem odpowiedzi na żadne z pytań...

Dostałeś na wszystkie. Bankowi nikt nie broni podnosić opłat, ale z
drugiej strony musi dbać o PR. Zapewne też miałby zaraz UOKiK na karku,
gdyby przesadził i podwyżka byłaby bez ważnej przyczyny.

--
Borys Pogoreło
borys(#)leszno,edu,pl

do góry

Borys Pogoreło <b...@p...edu.leszno> writes:

> Dnia Thu, 28 Jul 2011 10:19:36 +0200, Jarek Andrzejewski napisał(a):
>
>> http://sjp.pwn.pl/slownik/2539928/wynagrodzenie
>> Ograniczenie znaczenia tego słowa do stosunku pracy jest IMHO zbyt
>> daleko idące.
>
> Wskaż kogoś, kto się utrzymuje tylko z odszkodowań ;)

A wynagrodzenie, to nie może być np. ze zleceń?
KJ


--
http://blogdebart.pl/2010/03/17/dalsze-przygody-swin
ki-w-new-jersey/
"In order to form an immaculate member of a flock
of sheep one must, above all, be a sheep"
- Albert Einstein

do góry

Borys Pogoreło <b...@p...edu.leszno> writes:

> Bo bank pewnie będzie stał na stanowisku, że jak praca, to tylko umowa o
> pracę.

Jesli umowa mowi ogolnie o "wynagrodzeniu" to slabo to widze. Zwykla
reklamacja powinna IMHO wystarczyc.

Natomiast podejrzewam ze bankowi (choc niekoniecznie "systemowi") jest
dokladnie obojetne jakiego typu to bedzie wynagrodzenie, byle to bylo
naprawde regularnie otrzymywane wynagrodzenie a nie jakis oscylator.
--
Krzysztof Halasa

do góry

> To znaczy że jest przymus ekonomiczny ;-) i nie ma żadnej gwarancji że
> koszty tego "wciśniętego" konta diametralnie nie wzrosną.

"przymus ekonomiczny"? a co to za bzdura? nie chcesz konta/karty to nie
bierzesz! tak samo nie można mówić o żadnym przymusie w przypadku
kredytów w walutach, jak chcesz to bierzesz i ponosisz ryzyko kursowe
oraz spreadu, a jak chcesz spać spokojnie i nie martwić się ww. to
bierzesz kreche w PLN

--
pozdrawiam
RobertS

do góry

W dniu 2011-07-28 16:38, Krzysztof Halasa pisze:
> Borys Pogoreło<b...@p...edu.leszno> writes:
>
>> Bo bank pewnie będzie stał na stanowisku, że jak praca, to tylko umowa o
>> pracę.
>
> Jesli umowa mowi ogolnie o "wynagrodzeniu" to slabo to widze. Zwykla
> reklamacja powinna IMHO wystarczyc.
>
> Natomiast podejrzewam ze bankowi (choc niekoniecznie "systemowi") jest
> dokladnie obojetne jakiego typu to bedzie wynagrodzenie, byle to bylo
> naprawde regularnie otrzymywane wynagrodzenie a nie jakis oscylator.

zapisy są różne, nie można generalizować, możesz mieć wynagrodzenie w
kwocie min. X lub przelew z tytułu wynagrodzenia na kwotę Y

ww. to jeden z parametrów kredytu, jeżeli nie chcesz przelewać
wynagrodzenia na wskazany przez bank rachunek to wybierasz ofertę innego
banku i tyle

--
pozdrawiam
RobertS

do góry

RobertS pisze:

> "przymus ekonomiczny"? a co to za bzdura? nie chcesz konta/karty to nie
> bierzesz! tak samo nie można mówić o żadnym przymusie w przypadku
> kredytów w walutach, jak chcesz to bierzesz i ponosisz ryzyko kursowe
> oraz spreadu, a jak chcesz spać spokojnie i nie martwić się ww. to
> bierzesz kreche w PLN
>
To jest Panie życie nie bzdura.
Dobrze by było żeby taki bank jeden z drugim poczuwał się do ryzyka
jakie niosą ze sobą podpisywane przez niego umowy. Widziały gały co
podpisywały. :-)
Dobrze by było żeby marketingowcy konstruujący umowy i namawiający do
ich podpisania zapoznali się z:

"Art. 286 Kodeksu Karnego
§ 1. Kto, w celu osiągnięcia korzyści majątkowej, doprowadza inną osobę
do niekorzystnego rozporządzenia własnym lub
cudzym mieniem za pomocą wprowadzenia jej w błąd albo wyzyskania błędu
lub niezdolności do należytego pojmowania
przedsiębranego działania, podlega karze pozbawienia wolności od 6
miesięcy do lat 8.
"

Tak, jest taki zapis i umieszczenie drobnego druczku o koncie "darmowym"
nie chroni od odpowiedzialności przed prawem
Pewien pseudo taksówkarz w Krakowie został skazany za proceder "przewozu
osób" mimo że dokładnie literalnie działał zgodnie z prawem.

z

do góry

On 28.07.2011 16:38, Krzysztof Halasa wrote:
> Borys Pogoreło<b...@p...edu.leszno> writes:
>
>> Bo bank pewnie będzie stał na stanowisku, że jak praca, to tylko umowa o
>> pracę.
>
> Jesli umowa mowi ogolnie o "wynagrodzeniu" to slabo to widze. Zwykla
> reklamacja powinna IMHO wystarczyc.
>
> Natomiast podejrzewam ze bankowi (choc niekoniecznie "systemowi") jest
> dokladnie obojetne jakiego typu to bedzie wynagrodzenie, byle to bylo
> naprawde regularnie otrzymywane wynagrodzenie a nie jakis oscylator.
i tak naprawde nie ma to większego sensu bo cóż za problem przelewać
całe wynagrodzenia zaraz następnego dnia w inne miejsce
Marx

do góry