Piotr Orzechowski napisał(a):
>
> > Nie może. Ale może niestety legalnie pracownika zwolnić jeżeli ten się nie
> > podporządkuje.
>
> ale wtedy pracownik może całkiem legalnie zgłosić swoją sprawę do sądu pracy
> (jeśli wie , że coś takiego istnieje) i sprawę z pewnością wygra
pracownik zostanie zwolniony z powodu "utraty zaufania" :(
--
roberts
c:\Program Files\Netscape\sygnatura.txt

do góry

"RobertS" <r...@g...pl> wrote in message news:3DB8E938.1964709@go2.pl...
> pracownik zostanie zwolniony z powodu "utraty zaufania" :(

i udowodni, że prawdziwym powodem zwolnienia było brak podania numeru konta
w sądzie są wysłuchiwane obydwie strony i zabiegi typu 'likwidacja
stanowiska' lub 'utrata zaufania' w obecnych czasach nie sprawdzają się za
dobrze
aczkolwiek jeśli pracodawca i tak nie miał do pracownika zaufania, a
dodatkowo ten nie podał nr konta to kto wie co się zdarzy w sądzie :)

pozdrawiam
Piotr Orzechowski

do góry

Użytkownik "BaLab" <b...@p...com> napisał w wiadomości
news:ap8lht$jtf$1@news2.tpi.pl...
>
> Czy pracodawca może legalnie zmusic pracownikow do założenia konta w
> konkretnym banku? Czy wogóle do założenia konta w banku?

Nie może. Ale może niestety legalnie pracownika zwolnić jeżeli ten się nie
podporządkuje.

--
kriskel

do góry

Jesienną porą czytam pl.biznes.banki
a tam użytkownik KrzysiekPP pisze:

>> Prosze do dnia.... dostarczyc numery kont w mBanku. Niedopelnienie tego
>> obowiazku uniemozliwy wyplate wynagrodzenia.
>> Czy pracodawca może legalnie zmusic pracownikow do założenia konta w
>> konkretnym banku? Czy wogóle do założenia konta w banku?
>
> Komentujac wszystko razem:
>
> 1. Dzialanie pracodawcy jest sprzeczne z prawem. Pracownik ma pieniadze
> dostac do reki, a przelew na konto jest dokonywany tylko za jego zgoda.
> 2. Pracodawca nie moze ingerowac w wybor banku przez pracownika.

Chciałem tylko dodać, że spotkałem się z sytuacjami, gdy bank oferował
obniżone oprocentowanie kredytu w przypadku gdy firma (pracodawca
zatrudniający pewną ilość ludzi) proponowała załatwienie xx kont
dla osób bizycznych. Najczęściej transakcja dochodziła do skutku.

Taki przykład transakcji wiązanej, zbliżającej do siebie działy
obsługujące klienta detalicznego z działami obsługującymi firmy.
Oczywiście wszystko ustalane ustnie. :)

Pozdrawiam.
--
___ .
/)/)( / /
(/ ^/. _/___/
(/

do góry

Piotr Orzechowski napisał(a):
>
> > pracownik zostanie zwolniony z powodu "utraty zaufania" :(
>
> i udowodni, że prawdziwym powodem zwolnienia było brak podania numeru konta
> w sądzie są wysłuchiwane obydwie strony i zabiegi typu 'likwidacja
> stanowiska' lub 'utrata zaufania' w obecnych czasach nie sprawdzają się za
> dobrze
tylko ze na to potrzeba byc przez kilka tygodni bez pracy i miec
nadzieje na pozytywny wynik sprawy sadowej. w przypadku przegranej imho
bedzie bardzo ciezko znalezc inna prace (bo kto takiego zatrudni co po
sadach pracodawce ciaga)
--
roberts
c:\Program Files\Netscape\sygnatura.txt

do góry

Użytkownik "Piotr Orzechowski" <news@USUN_SPAMpiotrorzechowski.com> napisał
w wiadomości news:apaoi8$h9f$1@news.tpi.pl...
> "kriskel" <k...@p...onet.pl> wrote in message
> news:apaoa9$1kq$1@news.onet.pl...
> > Nie może. Ale może niestety legalnie pracownika zwolnić jeżeli ten się
nie
> > podporządkuje.
>
> ale wtedy pracownik może całkiem legalnie zgłosić swoją sprawę do sądu
pracy
> (jeśli wie , że coś takiego istnieje) i sprawę z pewnością wygra


Chyba nie sądzisz, że pracodawca jako przyczynę zwolnienia poda
"niezałożenie rachunku w banku"?

--
kriskel

do góry

BaLab <b...@p...com> wrote:
> Prosze do dnia.... dostarczyc numery kont w mBanku. Niedopelnienie tego
> obowiazku uniemozliwy wyplate wynagrodzenia.
> --

> Czy pracodawca może legalnie zmusic pracownikow do założenia konta w
> konkretnym banku? Czy wogóle do założenia konta w banku?

Nie.

Natomiast ten komunikat dotyczył numerów kont w mBanku, bo teraz trzeba
podawać cały. A wielu ludzi podawali bez cyfr kontrolnych.




--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 608) 093 026
___/ /_ ___ ul. Ludwiki 1 m. 74, 01-226 Warszawa
_______/ /_ IRC: _555, http://mike.oldfield.org.pl/
___________/ mail: _...@i...pl UIN: 4098313 GG: 3524356

do góry

RobertS <r...@g...pl> wystukal(a) :

> tylko ze na to potrzeba byc przez kilka tygodni bez pracy i miec
> nadzieje na pozytywny wynik sprawy sadowej.

W Wrocławiu - 26 tygodni :-O


--
Pete
misiek at bigfoot dot com

do góry

Piotr Orzechowski wrote:

>
> ale wtedy pracownik może całkiem legalnie zgłosić swoją sprawę do sądu pracy
> (jeśli wie , że coś takiego istnieje) i sprawę z pewnością wygra
>
>

I w najlepszym przypadku zostanie zwolniony z przyczyn zwiazanych z
likwidacja stanowiska, w najgorzszym dyscyplinarnie (firma wyda 5 razy
tyle na dobrego adwokata niz kasa za odprawe i czas wypowiedzenia).
Ale w zasadzie nie znam ludzi wolacych dostac kase do reki zamiast na konto.

pozdr,

Grzegorz

do góry

Witam.

> Ale w zasadzie nie znam ludzi wolacych dostac kase do reki zamiast na
konto.

Wbrew pozorom jest sporo takich osob, tylko, ze bojac sie o prace -
cicho siedza. Bo jaki jest sens ciaglego dzwonienia do banku i
dopytywania sie czy pieniazki juz dotarly. A jak dotarly, to w ten sam
dzien sa wielkie kolejki, bo ci ludzie wybieraja wszystko lub prawie
wszystko.

Pozdrawiam,
Maciej Loret
m...@p...pl

do góry