Użytkownik "skippy" <...@n...ma> napisał w wiadomości
news:hci0n1$u4r$1@news.onet.pl...

> A na serio: strategicznie to w tym momencie przez okres najbliższych x,
> może wcale nie tak wielu lat, istotne jest zachować ciągłość kadry
> specjalicztycznej w tym przeszkolonej w realu wojny.
> To się właśnie dzieje i podane wskaźniki są bdb.
> Likwidując nie da się tego odtworzyć szybko, to niemożliwe.
>
> A mięso armatnie szkoli się 3 mce, często niezłym szkoleniem jest szklana
> spirytusu, więc był bezsens trzymać 100k szwejów na naszym garze,
> bawiących się w falę.

No właśnie. W przypadku mobilizacji i powołania rezerwistów oraz poborowych
na eksternistyczne szkolenie (aczkolwiek pobór służb medycznych,
logistycznych, inżynieryjnych czy wartowniczych jakiegoś dużego szkolenia
nie potrezbuje) wymaga posiadania jakiejś kadry dowódczej i szkoleniowej.

Tak naprawdę zawsze mieliśmy problem nie z kadrami tylko z uzbrojeniem,
zaopatrzeniem i dobrym dowodzeniem - począwszy od września 1939 na
Afganistanie kończąc (skoro mamy problemy z doposażeniem 2-tysięcznego
kontyngentu to co dopiero mówić o 100 czy więcej tysiącach).

9-tygodniowy kurs dla miesa armatniego w USA, po którym szeregowy jest
gotowany na wysyłkę do Wietnamu czy innego Afganistanu :

http://www.youtube.com/watch?v=Az2a9y0JLGE



Anatol

do góry

> głupie gadanie... trzeba się było uczyc i pójśc na studia... też byłbyś
> podchorążym...

Che ... a to ciekawa koncepcja - robienie studiów po to aby zostać w woju
podchorązym ....
Trochę ryzykowna, bo w przypadku przypadkowego oblania danego semstru (co
zawsze mogło się przytrafić w przypadku jakiegoś upierdliwo-nadgorliwego
profesora) zamiast na podchorążówke można by było trafić do "zwykłego"
poboru ....

To nie dla mnie - ja zastosowałem odwrotną kolejność - najpierw wojo później
studia.
Jakby to powiedzieć - lubię mieć luz psychiczny.

--
Pozdrawiam
Endriu
http://drendriu.ovh.org/

do góry