Użytkownik Robert Tomasik napisał:
>
>>Hmmm, faktycznie. Ciekawe czy w takim razie odpowiedzialnosc za nagranie
>>bez wiedzy rozmowcy spada na pracownika? Chyba tak. Bo pracownik wie, ze
>>sie nagrywa.
>
> Nie. Pracownik wie, że się może nagrywać.

Tutaj jest akurat prosta sprawa. Jak dzwoni do kogos z prywatnymi
pierdolami, to robi to na wlasna odpowiedzialnosc. Jesli dzwoni do niego
ktos z prywatnymi pierdolami, to moze powiedziec, ze to sie nagrywa.
Jesli dzwoni w sprawach firmowych sprawa jest czysta.

> Zresztą ja wiem, ze sąsiad
> kradnie - to znaczy że odpowiedzialność za to spada na mnie?

Wspoludzial moze niekoniecznie, ale pomoc w ukrywaniu juz tak. ;-)

>>No dobra, zostaje regulamin, spisane zasady, odpowiedni punkt w umowie o
>>prace itp.
>
> W odniesieniu do pracownika moim zdaniem to wystarczy. On wie, że telefon
> służy do rozmów służbowych. Kłopot będzie z osobą postronną. Tej nikt nie
> informował, nie pouczał, ba ona nie wyrażała na to zgody.

Mozna przyjac, ze nie dzwoni sie do kogos do pracy, by rozmmawiac o
dupie Maryni. Zreszta jesli pracownik jest nagrywany, to w jego
interesie jest to, by nie prowadzil rozmow niemile w firmie widzianych.

Bartol