Użytkownik Marcin Kasperski napisał:

> Iiii, tego typu myślenie to akurat nie jest specyfika komuny tylko
> specyfika rozwiniętej biurokracji (by daleko nie szukać, prawa
> Parkinsona powstały w państwie, który komunizmu nie oglądał
> nigdy). Oczywiście w komuniźmie była rozwinięta biurokracja ale nie
> jest to wyłącznie jego domena.

No niby tak. Nie chcialo mi sie wiecej wymyslac.

> Cóż. Jak już gdybamy, czyli dyskutujemy 'co mi się wydaje', to:
>
> - nie sądzę by możliwość otwierania konta w oddziałach zauważalnie
> wpłynęła na zwiększenie liczby klientów, inteligo jest adresowane do
> ludzi którzy preferują używanie komputera i internetu - a Ci sobie
> obecnie spokojnie poradzą, miłośnicy pań dysponentek otworzą
> Superkonto

I tak, i nie. Ludzie maja rozne tajemnicze opory. Niektorzy bardzo lubia
otwierac konto w jeden dzien. ;-)

> - można by zaoszczędzić trochę na kurierach ale nie wiem czy koszty
> wewnętrzne na zapewnienie obsługi oddziałów były wyższe niż ta
> oszczędność

No wlasnie cholera wie.

> Hmm, ja analizowałem z punktu widzenia inteligo traktowanego jako
> wydzielony fragment. Ty zaczynasz analizować z punktu widzenia całego
> PKO BP. Tu rozważania są jeszcze trudniejsze ale nawet logicznie
> myśląc w opisanym kierunku ('oszczędzajmy przez mniej klientów w
> oddziałach') należałoby raczej kombinować, co tu zrobić, by założyć
> zauważalnej ilości aktualnych klientów dostęp przez internet a nie,
> jak namawiać ludzi by zakładali inteligo a nie Superkonto. Nowi
> klienci w PKO w proporcji do już posiadanych to niewielki ułamek.

No wlasnie. Majac mozliwosc zalozenia rachunku w oddziale dysponenci
mogliby namawiac obecnych klientow do zmiany konta. Przeciez lepiej zeby
klienci przechodzili do inteligo, niz zmieniali bank.

> Zresztą, nawet gdyby bankowi się to opłacało, to jak sobie wyobrażasz
> motywowanie dysponentki, by namawiała klientów do otwierania konta w
> sposób, który jej - dysponentki - pracę uczyni zbędną?

Przy tych kolejkach jakie sa, to nawet 75% ubytek klientow
przychodzacych nie spowoduje zmiejszenia zapotrzebowania na dysponentki. ;-)

Zreszta kolejki w oddzialach to typowy przyklad zlej organizacji pracy.
A to juz inny temat.

Bartol