Użytkownik "Piotr Orzechowski" napisał w wiadomości ...
>
> pracodawca ma obowiązek wypłacać wynagrodzenie "do ręki" chyba, że
pracownik
> na piśmie wyrazi chęć przesyłania na konto
>
> KODEKS PRACY
> ...
> Art. 86. .....
> § 3. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób
niż
> do rąk pracownika, za jego uprzednią zgodą wyrażoną na piśmie.
>
Aleś zadął. Jak na spotkaniu przedwyborczym.Poczytaj stoczniowcom, górnikom,
pracownikom setek innych zakładów, o, cytuję "obowiązku wypłacenia
wynagrodzenia".
Gwarantuję, że nie będą protestować jeśli zarobki wpłyną na ich konta, nawet
jeżeli nie
wyrazili uprzednio na to zgody.