yayco wrote:
>>
>>
>> Pytałeś o podstawę prawną tego, że pracownik nie musi oddawać.
>
>
> Nie. Pytałem o podstawę prawną następujących twierdzeń (zacytuję, żebyś
> nie musiał szukać):
> "Pracownik m prawo wierzyć, że pracodawca dopilnuje aby osoba
> dokonująca obliczeń poborów zrobiła to dobrze. To wina pracodawcy, że
> nie przypilnował pracownika (albo np. zatrudnił osobę o kiepskich
> kompetencjach), tak więc jest to ryzyko pracodawcy. Jeżeli odda to
> będzie jej dobrowolna wola. Chyba, że te rozliczenia dotyczą umowy
> cywilno-prawnej np. zlecenia."
>
> Nie sądzę aby art. 409 pozwalał na takie twierdzenia.
>


Wiara pracownika w księgowść akurat nie ma tu żadnego znaczenia.
Chodzi o to, czy facet tą kasę przepił, czy nie i czy mógł się takiej
kasy spodziewać, czy też od razu mogło to wzbudzić jego podajrzenia.

Ale co tu robi umowa zlecenie, to za cholere nie mam pojęcia. :)