Mithos <m...@o...No.More.Spam.polska> writes:

> Jak go przejedzie samochod nie z jego winy to trudno to uznac za glupote.

Co to ma do rzeczy? Nie chodzi o wyeliminowanie spraw losowych (bo na
to nie ma metody), a o przewidzenie szansy na nieodpowiedzialne
zachowanie.

> A czy dla banku niesformalizowany zwiazek to nie jest tozsame z
> brakiem takiego zwiazku?

Oczywiscie. A dlaczego mialoby byc inaczej? W praktyce zwlaszcza?
Zrozum, liczy sie prawdopodobienstwo. Jaka jest szansa, ze czlowiek
ktory ma w dowodzie "wolny" pozostaje w zwiazku? Jaka jest szansa,
ze czlowiek ktory ma tam "zonaty" pozostaje w zwiazku?

To jest tak jak przy ubezpieczeniach. Nie zaplacisz wiekszej stawki
za to, ze spowodujesz wypadek - bo tego nikt nie wie. Natomiast
zaplacisz za to, ze robiles to poprzednio, ze masz <25 lat itd.

> Ja przegladajac wymagania wielu (istotnych w moim mniemaniu) zawodow
> nie znalazlem ustawowego punktu : zona + dwoje dzieci.

Coz z tego? Tak jak napisalem, takie wymagania sie zdazaja.

> Poza tym co ma kredyt do obejmowania okreslonego stanowsiska ?
> Ponownie, co ma wiza i system komunistczyny do brania kredytu
> hipotecznego w Polsce ?

Te rzeczy zwiazane sa z ryzykiem, ze czlowiek zachowa sie
nieodpowiedzialnie.

> Moze zostac przedluzona.

A moze nie zostac. Gdyby intencja pracodawcy bylo stale zatrudnienie
danej osoby, to przypuszczalnie wpisalby to w umowe (wylaczajac moze
niektore poronione panstwowe przedsiebiorstwa). Przeciez dla pracodawcy
tak jest lepiej - nic go to nie kosztuje a pracownik chetniej podpisze
umowe (i np. nie bedzie domagal sie wiekszej pensji).

> Poza tym nie tylko o tym tu pisalem. Umowa na
> czas nieokreslony, tak jak pisalem wczesniej, daje gwarancje kodeksowo
> maxymalnie 3 miesiace + 1 dzien (nastepnego dnia od udzielenia kredytu
> mozna dostac wypowiedzenie).

Nie daje takiej gwarancji. Umowa moze zostac _rozwiazana_ w dniu otrzymania
kredytu. I co z tego? Liczy sie prawdopodobienstwo, bo nic innego nie ma.
--
Krzysztof Halasa