On 17 Maj, 10:47, "Valdi.Pavlack" <V...@P...NOspam.pl> wrote:

> A ja jednak bradley.st uważam, że chodzi o zarobki, ale... No właśnie mamy
> to jedno ale. Nie wiem jak jest z zarobkami w USA ale co nieco mogę
> powiedzieć jak to w naszej ukochanej Europie na tle Polski wygląda.
> IMHO zasadniczym problemem naszego kraju jest to, że za średnią krajową (tą
> prawdziwą a nie powstałą w wyniku jakiejś dziwnej metodologii ekonomistów,
> którzy ją liczyli) trudno wyżyć. A to chyba wystarczający powód do
> olewającego stosunku do pracy. W końcu przecież nic tak nie motywuje jak
> pieniądze.

Zgoda, jezeli rzeczywiscie pracownik banku zarabia ponizej (realnego)
minimum socjalnego, liczy czy stac go na bialy serek (chudy!) na
obiad, a po pracy wraca do wynajetego pokoju, gdzie za jedna sciana
placze czyjes dziecko, a za druga ktos bije zone. (Dobra, pojechalem.)
Ale ilu pracownikow bankow zyje w takich warunkach?

Pieniadze motywuja, zgoda. Ale podejscie: "a niech sobie telefon
dzwoni, ja sobie z Zoska z kredytow pogadam" u pracownikow oddzialu to
chyba mentalnosc, nie brak pieniedzy. Ewentualnie rezultat zlej
organizacji pracy.