WOJSAL wrote:
> W dniu 16.02.2011 13:52, Wojciech Bancer pisze:
>> On 2011-02-16, WOJSAL <w...@N...pl> wrote:
>>> Pomyśl: mamy stanowisko pracy które daje 5.000 PLN przychodu (przychodu
>>> oczekiwanego).
>>> I teraz mamy dwa warianty:
>>> a) płaca minimalna wynosi 20.000 PLN
>>> b) płaca minimalna wynosi 1.000 PLN
>>> Przy którym z tych wariantów pracodawca będzie szukał pracownika na to
>>> stanowisko? (sugestia: nie czytaj nic, tylko pomyśl)
>>
>> A wariant pod tytułem "po wprowadzeniu płacy minimalnej 20000 zł, nastąpi
>> spory wzrost inflacji, ceny zostaną odpowiednio podniesione i się w krótkim
>> czasie proporcja wyrówna" odrzucamy jako niezorganizowany?
>>
>
> Odrzucamy. Dla uproszczenia analizujemy wpływ płacy minimalnej na
> zatrudnienie, przy założeniu że wszystkie inne czynniki są niezmienne.


Nie chcę się wtrącać w wątek merytoryczny :-) ale sądzę, że
popełniasz błąd metodologiczny: aby moc przyjąć powyższe założenie
("o niezmienności") musisz udowodnić, że jest to możliwe.
Inaczej możesz wpaść w pułapkę założenia, że zmieniasz jeden z
kątów trójkąta, przyjmując, że pozostałe są stałe :-)

Pozdr.

witrak()