hmm
nie znoszę bRE, jednak uważam że tak powinno wyglądać zwolenienie z
pracy. Pracownik dostaje odprawę i jakoś tam jest zabezpieczony,
zaś bank - "odłączając od systemu" też.
Zwłaszcza, że dostanie wypowiedzenia - to może być szok i z rozpędu
w złości, można coś w systemie byłego pracodawcy namieszać.
A później sąd i dopiero konsekwencje.

Swoją drogą - kiedy pracownik dostaje wypowiedzenie i nakaz praktycznie
natychmiastowego opuszczenia miejsca pracy - często czuje się upokorzonym,
a to bardzo źle. Więc lepiej przyzwyczajmy się do tego, że takie zjawiska
jak te w bRE zdarzać się będą często - wręcz staną się normalnością.
I nie jest to upokorzenie pracownika, tylko przykra kolej rzeczy. Wynika
nie z winy pracownika - ten dalej jest dobrym pracownikiem - tylko z czasów
lub nieudolności zarządu,
a bRE to ma zarząd dobry tylko w dobrych czasach, a teraz - to już znacznie
gorzej.

pozdr.
segu