bradley.st pisze:
> Niech zgadne - a taki nowy i nieprzeszkolony pracownik dodatkowo
> "wstydzi sie" zapytac kogos bardziej doswiadczonego kiedy czegos nie
> wie, bo jeszcze okaze sie ze sie "nie nadaje" i wyleci z pracy?

Czasem w pracy nie ma czasu na naukę.

> Ale, przy takiej (tj. tak wysokiej) liczbie bankow w Polsce,
> znalezienie pracy nie powinno stanowic problemu. Logicznie rozumujac,
> banki powinny starac sie zatrzymac pracownikow?

Ale po co ? Gdyby niektóre banku wyróżniały się na + to inne musiałyby
dorównać. A tak to jest pewnego rodzaju równowaga : z firmy A odchodzą
do firmy B, z firmy B do C, a z C do A :)

> Czy moze banki odpuscily i nastawiaja sie na ilosc, a nie jakosc, bo
> wiedza, ze co roku rozne Prywatne Wyzsze Szkoly Bankowosci i Finansow
> w Dabkowicach Gornych wypluja kolejny rocznik absolwentow, ktorzy beda
> musieli gdzies pracowac?
> (Z calym szacunkiem dla absolwentow PWSBiF w DG, jezeli takowa
> istnieje.)

W bankach przy obsłudze klienta pracują ludzie, którzy kończyli różne
kierunek nawet takie, które z bankowością czy finansami nie mają
kompletnie nic wspólnego.


--
Mithos