cały artykuł http://polityka.onet.pl/artykul.asp?DB=162&ITEM=1108
927&MP=1

".....Przynajmniej nie musiał się spieszyć, tak jak gros z 300 zwolnionych
pracowników BRE Banku, którzy na posprzątanie biurek i wyprowadzkę z firmy
otrzymali zaledwie dwie godziny. To była niemal egzekucja, a w każdym razie
świetnie zorganizowana akcja. Nad ewakuacją czuwali ochroniarze, informatycy
niemal jednocześnie odcięli dostęp do komputerów.

Rzecznik BRE Banku Małgorzata Ciesielska-Stefańska takie postępowanie
uzasadnia m.in. względami bezpieczeństwa. Chodziło o wykluczenie sabotażu,
np. zniszczenia umów czy wykasowania danych. Zwalniani według niej nie
powinni mieć do BRE urazy, skoro firma dała im odprawy i zapewniła pomoc
psychologiczną doradców firmy IMC Kariera. Tymczasem szefowa tej firmy Hanna
Nogaj twierdzi, że nagłe zwolnienie pracowników BRE nie było z nią
konsultowane. Uważa, że takie traktowanie pracowników wpływa negatywnie na
wizerunek firm. Ciesielski, który stracił posadę w Banku Handlowym, jest na
to najlepszym dowodem. - Gdyby zadzwonił do mnie jutro headhunter z ofertą
pracy w BRE, odesłałbym go na drzewo. Tak jak ja myśli wielu innych
bankierów - mówi Ciesielski. .........."